浅谈中西职业经理人差异 摘要：“未来，市场中的稀缺资源不再是资本，而是优秀的人才”，这是美国企管界大师史考特派瑞博士2005年在北京演讲时的开场白。随着经济全球化的日渐深入，越来越多的国外企业走进来，越来越多的中国企业走出去，如何融合中外职业经理人之间差异的问题被越来越多的人所重视。关键词：职业经理人领导风格 差异建议 1职业经理人的产生、作用及概念1.1产生及作用职业经理人起源于美国。1841年，因为两列客车相撞，美国人意识到铁路企业的业主没有能力管理好这种现代企业，应该选择有管理才能的人来担任企业的管理者，于是世界上第一个经理人就这样诞生了。 在中国，早些年当经理的曾这样被人“开涮”：深圳国贸大厦上面掉下一块砖，砸了三个人，其中两位是经理，另一位稍逊，是经理助理。既是笑话就难免有夸张的成分，但改革开放初期“经理”头衔满天飞却是不争的事实。随着改革开放的不断深入及经济大潮中一轮轮的优胜劣汰，现在经理人的概念多了几份凝重，特别是在经理人前面加上“职业”二字涵义尤其不同。职业经理人，字面意思很明确：在企业中（应当是具备一定规
