做一流的员工必须做好职业生涯规划管理读做单位最需要的一流员工、把事情做到最好后有感巴伦一近期我认真阅读了做单位最需要的一流员工、把事情做到最好等两本书籍。两本书籍高屋建瓴、重点突出、逻辑严密、富含哲理，详尽阐述了“做一流员工、做最好事情”的必备条件和必须要做的事情，对职场员工启发很大、指导意义很强。这里，我结合自身工作经历和人生阅历，从做好职业生涯规划管理的角度入手，谈谈如何做单位需要的一流员工、把事情做到最好。一、做好职业生涯规划管理是做一流员工的必备条件职业，是人在参与社会分工协作时，利用专业的知识与技能，创造物质财富与精神财富，获得合理报酬，满足物质生活与精神生活而从事的社会劳动。职业内外部蕴涵着错综复杂的时间、空间、物质、社会、人之间的关系，但个人与他人、技能与职业、知识技能与物质财富、财富创造与报酬获取、获得报酬与社会需求等五方面关系尤为突出且极为重要。职业生涯规划管理，就是为了帮助人们梳理好职业内外部各类关系，明确自己的职业定位与发展方向、培养适合职业发展要求的职业素养，校正并规范个人职业发展轨迹，使自己的职业生涯与所从事的单位职
