1、浅谈做好新时期企业的思想政治工作 摘要： 关键词： 做好企业的思想政治工作，必须加强和改进思想政治工作，要加强和改进思想政治工作就必须加强干部队伍、制度建设、明确任务以创新为基础，完善 “ 大政工 ” 格局，在新的市场经济条件下，踏实工作，切实解决群众关心的问题，从而促进企业各项工作的健康发展。 一、加强干部队伍建设和制度建设。 首先政工干部要想做好思想政治工作，就要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “ 三个代表 ” 思想以及党的各项方针、政策和社会主义市场经济理论，提高自身素质和政策水平，建设一支素质高、政策性强、工作方法灵活的政工队伍是做好政治思想工作的前题。其次，思想政治工作的
2、制度建设也是不可缺的。在社会主义市场经济条件下， “ 大政工 ” 体系代表了企业思想政治工作的发展方向，全面落实思想政治工作责任制，关键是建立并完善一套责任明确、规定具体、反映灵敏的思想政治工作领导体制和管理体制。 简历大全 二、在思想认识上 ，要明确思想政治工作的基本任务。 市场经济条件下，思想政治工作不是要不要的问题，而是怎样做好的问题；不是可有可无，而是大有可为。企业的思想政治工作的基本任务包括两个方面。一是以科学的理论武装人，以正确的典型引导人，以高尚的精神塑造人，不断提高全体员工的思想首先和科学文化素质，着力培养适应社会主义现代化要求的 “ 四有 ” 员工队伍；二是发展新型的人际关系
3、，创造良好的企业文化，充分发挥员工的积极性、主动性和创造力，保证党的路线玫国家法律法规以及企业的规章制度的贯彻执行，保证改革开放和现代化企业制度建设的顺利进 行。 思想政治工作通过作用于人的思想活动和精神生活而达到提高劳动者的素质，调动人的积极性和创造性，进而促进社会生产力的发展，实现为经济基础服务的目的。在思想政治生活中，为员工群众提供精神关怀，帮助群众努力满足多方面的精神生活需要，要也思想政治工作的目的之一。应当看到，员工群众心理失衡、情绪不顺，不仅影响人们投身生产经营的积极性、创造性，而且会影响人们的精神生活，通过正确的政治思想工作来平衡心理、理顺情绪、化解矛盾、解惑释疑、树立信心，其意
4、义不仅在于凝聚人心，以保证生产经营任务的完成，而且也在于改善和 提高员工群众的综合素质。 三、创新是思想政治工作紧密联系实际的具体体现 任何事物都是不断发展变化的。创新是适应事物不断发展变化的客观需要，创新更是思想政治工作生命力之所在。思想政治工作的创新必须从广大干部群众的思想实际出发，抓住干部群众关心的热点、难点问题，把解决思想问题同解决实际问题结合起来。思想政治工作是做人的工作，员工从对人的关心、关怀入手，有针对性的开展工作，不能脱离人民群众的实际需要。应该说，在现实生活中，干部群众的思想问题大部分是随着改革的不断深化，利益格局的调整而产生的。 思想问题和物质利益紧密相连。解决这些问题，大
5、道理固然要讲清讲透，更要重的是必须把它解决实际问题结合起来。因此，我们要进行思想政治工作的创新，就必须坚持从群众中来，到群众中去，善于把解决涉及群众切身利益的问题与解决群众的思想问题结合起来。只为了群众办好事办实事，了解群众情绪，关心群众疾苦，倾听群众呼声，把人民群众的利益实现好，维护好，发展好，思想政治工作才能适应时代进步的要求，体现党的宗旨，体现党的政策，发挥暖人心、得人心、稳人心的重要作用。 四、疏导是我们党的思想政治工作的正确方针 要解决群 众中不断产生的各种各样的思想和认识问题，关键不在于 “ 堵 ”而在于 “ 疏 ” 。正确地实行疏导方针，真正从根本上解决人们的思想和认识问题，必须
6、在深入调查研究的基础上辩明问题的是非，正确的要肯定，错误的要说清，教育人们坚持真理，修正错误。 简历大全 在党内和人民内部，通过同志间的心平气和谈心、规劝、说服、批评和自我批评，分清理论是非、政策是非、思想是非，达到纠正错误、克服缺点、提高认识、统一思想的目的。 疏导工作贵在及时。能否把工作及时做在前面，防止矛盾计划，避免重大的失误，是检验一个领导者是否称职 的标志。没有预见性，不能见微知著，防患于未然，或者事到临头，缺少应变的能力，不能算称职的领导者。 五、注重 “ 做实功、办实事、求实效 ” 是实效性政工的基本内涵 思想政治工作必须落实到促进企业持续、快速、健康发展和提高员工生活水平、促进员工全面发展两大问题上来，必须贯穿于企业生产经营全过程，贯穿于企业改革发展稳定的各方面。不能只重形式，轻内容。必须认认真真听取员工意见，设身处地考虑员工需求，真心实意解决员工困难，实实在在谋求员工利益。思想政治工作必须注重结果，必须把产出的效益与投入的成本进行比较， 不能只重投入，轻产出；不能只重过程轻结果；不能之重参与，不问成本与利益。
