1、1毕业论文（设计）文献综述金融学汽车行业上市公司收益影响因素实证研究基于15家汽车行业上市公司的数据分析收益影响因素分析是对于一个企业竞争力评估的有效方法，在这个领域国内外的众多学者都进行了不同的分析，对于绩效分析的方法有许多，主要有DEA模型分析、因子分析法、平衡计分卡体系以及其他的收益影响因素评价方法。1国外企业收益影响因素实证分析的研究现状1891年美国“科学管理之父”泰勒创立了科学管理理论后，以美国为主的西方国家对绩效管理和绩效评价方法的研究逐步开始。20世纪初，美国杜邦公司的财务主管唐纳德布朗引入了净资产报酬率这一指标，并且发明了杜邦公司，最后发展成为杜邦财务分析体系。1932年英国
2、管理学家罗斯提出了对企业部门绩效进行评价的思想，并采用访谈的方式了解部门绩效。此外美国管理咨询大师詹姆斯麦金西也提出，应该定期的对企业的经营管理状况进行评价，采用首先研究企业的外部环境，然后评价企业在该行业中的竞争地位，在此基础上评价企业的战略管理、财务状况与业务活动的研究方法。20世纪50年代美国著名财务学家莫迪里亚尼和米勒提出了MM资本结构理论，首次提出了以财务角度对企业绩效进行评价的模型。被誉为“现代管理之父”美国著名管理学家彼得德鲁克在他的公司绩效评测一书中提出，单纯使用会计、财务指标来评价的公司绩效具有静止、单一和被动反应的特点，不能全面、动态的反映过程中的问题，也不能主动的分析和管
3、理。所以必须加入一些非财务指标才能全面的评价公司的绩效。在对数据包络分析模型（DEA）的运用方面，ALHADEFF（2008）把财务比例方法和DEA相结合对多个企业进行了评价，得出了有效的结论，其中企业的规模越大，其效率就越高；企业的并购可以提高他的效率；企业所有权转移前后并没有什么相关性。JOEZHU（2003）运用DEA模型聪企业资金的市场价值、利润、收入和员工数量等几个方面对FORTURE下属的网络公司以及1000家2传统型的公司的经营效率进行了评估，评估结果显示，企业有搞的收入不一定代表其会有搞利润；对也传统的公司来说，收入是一个相对稳定的指标，并在效率评估中占有稳定的比例。在对绩效评
4、估方法和指标的选择方面，SCHWEIGERANDMCGEE（2007）通过自己的研究发现，在相同条件下，采用财务指标和非财务指标进行分析具有较高的评价，绩效分析的指标选择要看时间而定，他在案例中找出了影响评价体系的多种因素，深入的研究了各种指标的特点，为绩效分析是如何选择指标提供了一定的线索。此外KENNERLEY和NEELY2005通过案例分析找出了影响绩效评价体系演进相关的一些因素，并且在绩效评价体系的设计、实施、反馈等环节都将这些因素反映在其中。后来又从程序、体系、人员、文化等方面考察影响绩效指标体系演进的因素，并以此为基础设计出了对企业的绩效体系进行动态管理能力评估的衡量标准。在总结了
5、关于绩效评价指标相关文献的基础上，深入研究了指标的特性对指标选择和指标进化的影响，从而为从微观层面上研究绩效评价演化问题提供了线索。2国内企业收益影响因素实证分析的研究现状在国内有不少的学者研究着相关评价方式的评估效果。在对数据包络分析DEA模型的运用方面，王喜平，张艳丽（2011）选取了12家上市公司进行分析，运用DEA模型得出分析结果，他们所选取的上市公司整体效率不高，有待进一步的改进，其中只有5家DEA有效，其余都是非DEA有效，其中有两家处于规模收益递增阶段，其他都为递减。非DEA有效的上市公司的经营水平较低，经营绩效又很大的提升空间。同样是DEA运用的分析方式，黄燕琳（2009）选取
6、了总产值占我国汽车行业总产值一半左右的16家汽车上市公司进行了分析，最后对这16家公司进行了排名，得出了有效的结论。此外，袁峰（2009）也利用数据包络分析DEA从定量研究的角度对中国房地产测评中心于2009年5月19日在上海发布的2009年中国房地产上市公司测评研究报告中的2009年沪深房地产上市公司综合实力榜的前二十名企业的绩效进行评价，由此对这20家房地产上市公司的绩效做出评价,并对效率相对低的公司提出建议。在对因子分析方法的运用方面，宋静雅（2008）选取了2006年的15家上市公司的9个财务指标组成了评价体系，运用因子分析法对我国汽车上市公司3进行了评价，结果显示，在所选的15家上市
7、公司中排名最前面的5家公司是福田汽车、上海汽车、江淮汽车、海马股份和金龙汽车。蒋涛、吴俊芳（2007）利用多元统计中的因子分析及聚类分析方法以沪市的24家房地产上市公司公布的2005年度的财务报表为样本，设立了能够反映上市公司绩效水平的13项指标，应用SPSS统计分析软件对这24家房地产上市公司的绩效水平进行分析评价。比较了这24家公司之间在经营管理能力各方面的差异和优劣，让上市公司了解本公司在该行业中的地位和薄弱环节，为公司决策者提供重要的决策依据。在多元统计法和成分分成法以及其他绩效评价方法的运用方面，何静（2010）运用多元统计法和成分分成法，把上市公司的盈利能力、偿债能力、营运能力和发
8、展能力四个方面作为指标，建立了绩效评价模型，进行实证分析，经验证，绩效评价的结果与公司实际情况基本相符。财务绩效评价的结果，可以为公司管理层理解公司在该行业中的地位，为了提高公司的整体水平提供有效的策略，同时给予了有关部门有效的技术支持。此外，严太华、周礼艳（2010）以我国最早实施股权分置改革的三批企业20032008年的综合绩效数据为样本进行了实证分析。另外，沈克慧、王宗军（2010）运用模糊综合评价法，以三板市场（所谓第三板市场，是指非上市证券市场，具体地说指不在第一板证券市场主板市场和第二板证券市场创业板市场上市交易的证券市场）的31家上市公司为样本，选取净利润、净资产、每股收益和每股
9、净资产四个财务指标，对31家公司进行综合绩效评估并提出发展三板市场的建议及解决思路。3文献综述结论通过国内外的各种文献分析，可以看出汽车上市公司收益影响因素的指标选择是随着汽车行业的发展阶段不断改变的，不同的阶段应当选择合适的指标来进行绩效分析。在寻找资料中发现国内外有关于汽车上市公司的收益影响因素分析大多数都是利用DEA模型进行的分析，本文所用的方法是因子模型，选取了15家汽车上市公司为例，以各公司发布的财务报表作为分析数据，科学的选择分析指标，并对其进行评估，得出相应的函数，利用SPSS，EXCEL等统计分析软件，对这15家公司进行分析，并对15家公司进行排名，希望得出一个影响汽车上市公司
10、收益的主要因子。4参考文献1潘康宇企业绩效评价理论与实证研究M中国物资出版社,20112王喜平，张艳丽基于DEA的汽车上市公司经营绩效评价J保定学院学报，20113黄燕琳汽车上市公司绩效评价研究J西南科技大学，20094袁峰房地产上市公司的绩效基于DEA的2008年报数据分析J兰州学刊，20105宋静雅因子分析法在我国汽车产业整车上市公司绩效评价中的运用J工业技术经济，20086蒋涛，吴俊芳上海24家房地产上市公司绩效评价引发思考J特区经济,20077何静基于主成分分析的汽车行业上市公司财务绩效评价问题研究J生产力研究，20108严太华，周礼艳股权分置改革前提的上市公司绩效评估J改革，2010
11、9沈克慧，王宗军基于模糊综合评价法的三板市场上市公司绩效评估J企业经济，201010王新霞，刘志勇，孙婷股权分置改革对股权结构与公司绩效关系变迁的影响机理及实证分析J上海经济研究，201111葛敏上市公司经营绩效的动态投影寻踪评价基于中国汽车制造业上市公司数据的分析J科技管理研究，200812邓咏梅汽车行业上市公司经营绩效评价J科技进步与对策,200413ALHADEFFTHEPERFORMANCEEVALUATIONOFLOGISTICSLISTEDCOMPANYBASEDONAHP/DEAMODELMECONOMICSANDECONOMETRICSINSTITUTE,200814JOEZH
12、UPERFORMANCEEVALUATIONOFQUANTITATIVEMODELANDTHEBENCHMARKTHEDATAENVELOPMENTANALYSISDEASPREADSHEETSKLUWERACADEMICPRESS,200315SCHWEIGER,MCGEEPERFORMANCEEFFICIENCYEVALUATIONOFTAIWANSSHIPPINGINDUSTRYPMKLUWERACADEMICPRESS,200716KENNERLEY,NEELYTOMEASUREPERFORMANCEINTHECHANGINGBUSINESSENVIRONMENTJINTERNATIONALJOURNALSPRODUCTIVITYANDPERFORMANCEMANAGEMENT,2005
