1. 以结果为导向的员工博赞忆鸣惊人 咬定功能，不看苦劳“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。（1）一开始就要想怎样把事情做成；（2）办法永远要比问题多；（3）聪明地工作而不仅仅是努力工作；（4）没有条件，就创造条件；（5）把任务完成得超出预期。2. 敬业的员工每天比老板多做一小时随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。（1）工作的目的不仅仅在于报酬；（2）提供超出报酬的服务与努力；（3）乐意为工作作出个人牺牲；（4）模糊上下班概念，完成工作再谈休息；（5）重视工作中的每一个细节。博赞忆鸣惊人3.积极的员工 不要事事等人交代不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。（1）从“要我做”到“我要做”；（2）主动分担一些“分外
