以儒学思想为核心 构建企业文化创建和谐企业内容提要：面对外来文化冲击和碰撞, 在企业文化的发展过程中也产生了多种思想；在此背景下，如何建设中国特色的企业文化？民族文化在企业文化中如何定位？本文从文化管理的角度阐述了企业文化，是企业致胜的非常重要条件；通过中外文化的对比，论证了企业文化的民族性是企业文化成功的保证；在第三章，通过对以儒学文化为代表的传统文化价值体系的分析，得出了儒学文化的四个自性特征，为企业文化建设提供了理论依据；第四章针对具体创建企业文化提出了四个方面原则：即在企业制度建设中贯彻“以人为中心”原则、致力于企业命运共同体建设、企业要树立正确的社会目标、加强企业文化的个性化建设；使企业文化建设在传承传统文化的同时，借鉴和吸取世界优秀文化，从而建设具有中国特色社会主义企业文化，保证企业充满活力和旺盛的生命力，在市场竞争中立于不败之地。关键词：文化管理制胜 儒学文化价值体系和特征 中国企业文化建设要以儒学为核心第一章 现状及背景在经济全球化的今天,面对外来文化冲击和碰撞,我们长期固守的传统文化受到挑战;同样,在企业文化的发展过程中也
