1、浅谈如何做好新形势下医院的思想政治工作 摘要： 关键词： 目前，全党正在深入学习贯彻中央提出的构建和谐社会，树立科学发展观。医院作为一个特殊的行业，在市场经济条件下，面临着诸多问题和新的挑战，在新的历史条件下，加强和改进医院思想政治工作，就必须按照科学发展观的需求，坚持以人为本，认真研究人们思想的一些新特点，分析其心态特征，有针对性地进行思想政治教育，充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性 一、当前人们的思想特点、心态特征 首先，从人们的思想特点来看。人们的思想尽管十分复杂，但概括起来也就是两个基本方面：一个是认识，一个是需求。从这两个 方面来分析当前人们的思想特点，可以用两句话来概括：
2、一是认知方式注重直观；二是价值取向注重自我。 第一，认知方式注重直观。这就是说，当前人们认识事物，普遍注重自己亲眼看到的事实，注重自己的亲身感受和体验，不愿听信空话、大话。有的人也不大注重理论学习和理性思维。这种现象的代表性语言就是 “ 跟着感觉走 ” 。现在许多人开口讲感觉，写作凭感觉，决策凭感觉，没有感觉就找感觉，而理论却受到相当程度的冷淡。跟着感觉走的这种思维定势，造成了许多人的错位、遗憾。鉴于这个思想特点，特别需要加强理论的教育。因为缺乏理论指导，就 盲从、肤浅，这是导致认知方式出现失误的根本原因。 第二，价值取向注重自我。具体说就是自我意识明显增强，评价事物、判断利害、决定取舍，都注
3、重把自我作为价值的主体。我们说现在人们的物质利益观念、竞争意识、成才意识 等等增强了，而认真分析一下就不难发现，这些意识中都包含着、渗透着一个自我意识。比如，物质利益观念实际上注重的是我的利益；竞争意识注重的是我的才能的发挥，我的价值的实现，我的成就感；成才意识注重的是我的发展、我的前途等等。总之，这些都包含着一个自我。看不到这一点，就意味着我们对人们思想特 点的认识还没有把握住本质。 当然，人们注重自我是很自然的，这在本质上讲并不是什么坏事。因为市场经济本身就是建立在不同的利益主体对自己利益的关心上。如果每个人都没有自我意识，个人积极性都被束缚得死死的，社会的发展就不可能有什么动力，更没有活
4、力。所以，对于人们自我意识增强、价值取向注重自我这种现象，不能简单地否定。 我们在思想政治工作中，一方面应当正视和尊重人们正当的自我意识，同时，也要通过正确引导，帮助人们正确全面地认识个人和集体、个人与他人、局部与全局、部分与整体的关系，牢固树立社会主义和集 体主义思想，无论什么时候，都必须坚持以国家和集体的整体利益为重，即树立起正确的价值观。 作文 其次，从新时期人们的心态特征来看。就其基本点，或者说最主要的倾向而言，可以概括为六个字： “ 务实、求稳、向上 ” 。所谓务实，即人们考虑问题都比较实际，对脱离实际的空洞说教非常反感；所谓求稳，即人们普遍希望我们的国家、社会、医院能够在一个稳定、
5、祥和的环境中顺利发展；所谓向上即人们都盼望我们的国家、医院繁荣昌盛，蒸蒸日上，都希望医院抓住机遇，深化改革，尽快实际既定目标。务实、求稳、向上，是当前人们心态特征的主流 和最基本的方面。 但是我们也要看到。上述心态特征只是人们的一种主观愿望。在激烈的社会竞争中，必然给人们造成心理上和精神上的极大压力。在一些人当中出现了一些非正常的心理：恐惧、烦恼、嫉妒、多疑、紧张、冷漠、空虚、固执、自卑等等。因此，有针对性地解决这些问题，就成为政治思想工作的重要任务。尽管很多问题不可能都靠思想政治工作来解决，但是如果连思想政治工作都不要了，仅仅靠经济手段、行政命令就想解决群众的思想问题，那是不可能的。 二、做
6、好当前思想政治工作的几点思考 加强和改进思想政治工作，不外 乎两种途径。一是作为思想政治工作的具体实施者 政工干部要从多方面增强自身修养，提高自身素质；二是思想政治工作方式、方法上要适应新情况，要与时俱进。 1、做好思想政治工作，要注重综合运用各学科的知识。思想政治工作本身就是一门综合性的应用科学。正是这种综合性，才有可能去解决各种复杂的思想问题和实际问题。这就要求必须掌握一些相关的专业知识和辅助知识。如果不懂得专业知识，那么与工作对象就难以有共同语言，做工作也就难以取得好的效果。同时，学习其他的专业知识和辅助知识，也有助于我们把思想政治工作做得更好 、更活，更富有成效。在实际工作中，可吸收和
7、运用社会学、文学、伦理学、心理学、教育学、美学等方面的知识和方法，以提高实效性。 2、要注重从理论和实际的结合上正确地应用。我们在实践中可能经常遇到这样的情况，有的同志理论知识掌握得不错，可就是不会在实际中应用，即便应用了，效果也不够理想，工作对象听不进去。遇到这种情况，首先需要将理论与实际进行比较，看看理论是否符合实际；其次，要检验一下我们在运用理论解决实际问题时的方法是否正确。有时不是理论不正确，而是方法不对头。这就需要改变方式方法。只有这样，才能真正做 到从理论和实践的结合上正确地应用。 3、要注重工作形式的灵活性、多样性，要因人而异，因材施教。多年来，思想政治工作存在着说教、指令、一刀
8、切等问题，往往注重大报告、大动员、大学习、大讨论；在工作考核与评价上，过于注重开会的次数，参与的人数，活动的多少，文件的数量，这实际上是一种做思想政治工作的 “ 粗放 ” 方式。这种只重视 “ 文山会海 ” ，不分对象、层次、特点的“ 一刀切 ” 的方法，做起来省劲，看起来热闹，谈起来有声势，但效果未必最佳。医务人员业务繁忙、思想趋向多元化，而且思想问题本身就具有隐匿性的特点，现实 条件下已很大程度上失去了频繁开展整齐划一活动的条件与可能，单靠大面积的 “ 粗放作业 ” 是很难奏效的。要建设医院的企业文化，以文化为载体，积极开展 “ 爱岗、爱院、敬业、以病人为中心 ”的优质服务活动。通过各种演
9、讲比赛，读书报告，体育竞赛，文艺演出等活动，使思想政治工作寓教于乐，在轻松活泼的形式中达到教育的目的。广大政工干部必须在适当进行大规模思想教育的同时，走出办公室，走出会议室，深入基层，深入一线，深入改革实践，深入医务人员中间，调查研究，点滴渗透，和风细雨式地 做工作，多了解当事人的工作生活情 况，心理状态，做到因人而异，因材施教，才能实现思想政治工作方式的真正转变，取得思想政治工作的最佳效果。 4、思想政治工作必须与解决实际问题相结合。人们的思想问题，相当一部分是由他们的实际问题引起的。在解决群众的思想问题时，只有把提高人们的思想认识和解决实际问题结合起来，才能转变人们的思想，提高他们的政治觉
10、悟，思想政治工作也才会有更强的说服力和感染力。如我们医院在改善职工住房条件，解决业务骨干家属的工作 “ 三班倒 ” 问题上，积极想办法，创造条件为他们解决后顾之忧，使他们能安心将精力集中到干好工作、钻研业务上 。对职工生活中的实际问题，要具体分析、区别对待。对于正当合理、急需解决而又能解决的问题，要尽快解决；对于应该解决而暂五条件解决的问题，要及时说明情况，教育干部职工顾全大局，并给予精神上的安慰。同时，努力创造条件，逐步予以解决。对于不合理的要求，要进行耐心细致的说服教育工作，提高他们的思想认识，正确对待和处理自己的问题。 5、要营造良好的思想政治教育环境。医院是一个特殊的行业，医务工作者都
11、是知识分子，他们的工作是高技术、高风险的工作，他们的工作质量直接关系到人们的生命健康安全，他们承受着巨大的心理压力 。因此，医院的思想政治工作，更要注意提升品位，要为干部职工营造一个良好的文化和生活环境，缓解他们的心理压力，引导他们去感受和体味，使他们在不知不觉中受到教育，对其行为产生潜移默化地作用。首先是人格力量感召，即医院政工和管理干部要靠自己的品行、修养和道德情操，去感染和影响职工，这就要求职工做的首先自己去做，禁止职工做的首先自己不做，勤政廉洁，言行一致，这种行为上的表率作用，实质上就是非常生动的思想政治教育课。其次是培养树立先进典型，用先进人物的先进行为去影响和带动职工。如把中层以上
12、干部、高级职称人员、党员作为 教育重点，各项工作要求他们作表率，充分发挥他们的示范和带动作用，积极树立典型，宣传典型。如我们大力宣传全市 “ 十佳青年 ” ，我院儿科主任李孟祥的先进事迹，在全院范围内形成了很强的感召力，起到了很好的教育效果。再次是美化 “ 硬环境 ” ；修建花园、改善设施、搞好室内外卫生，装修急诊和住院大楼，改善病人住院环境，在病房和办公室悬挂各种职责和制度，在院内醒目处悬挂文明行医标语等。这种经过改造的温馨环境，可使医务人员于不知不觉中受到教育，对其行为产生潜移默化的作用。最后是优化“ 软环境 ” ；通过开展各种文体活动，优质服务竞赛活动 以及创文明医院活动等，在全院营造一
13、种和谐宽松、健康向上的氛围。 作文 6、思想政治工作改革要与医院改革同步进行。与医院深化改革相配套的思想政治工作改革应敢创敢试，大胆突破。一是要给一线科室思想政治教育更多的自主权，因为这些科室都有轮班工作的特点，教育时间、方式要更加灵活，所以给他们以自主权是符合业务工作实际的。二是政治教育的内容要少而精，少而活，要以职工自我教育为主，联系实际，讲求实效。三是政工机构和政工人员队伍适应医院管理经营机制改革的大趋势，精干高效；专职政工干部应由一身 “ 单职 ” 向多职转变。 要因事设岗，建立科学的工作量化标准，打破平均主义的分配方法。发动医院所有的职能部门和一线科室的负责人都来做思想政治工作，政工干部在其中发挥好组织作用、指导作用、洵 通作用。 总之，思想政治工作要与时俱进，把握时代脉搏，体现时代特色，提高创造性，注重实效性，力求多样化。把思想政治工作的着眼点，建立在关心人、理解人、信任人的基础上，只有这样，才能适应市场经济的需要，才能发挥思想政治的威力，更好地为医院经济建设服务。 简历大全
