1、浅谈如何加强农村信用社工会工作 工会是党领导的工人阶级群众组织，工会工作是党的群众工作的重要组成部分。重视工会工作，建立健全工会组织，充分发挥工会组织的作用，是我们党的优良传统和政治优势，在当前信用社改革的关键时期，如何加强信用社工会工作，对于顺利完成信用社改革大业，推动信用社各项业务迅猛发展，促进和谐企业的构建，具有十分重要的现实意义。本文就如何加强信用社工会工作谈几点粗浅看法。 1 认清形势，把握大局，增强做好新形势下银行工会工作的责任感和紧迫感 随着社会生产力发展、行业机构的调整、人民群众物质、精神生活的不断提升，我们面临的内外部环境复杂多变，各种社会矛盾相互交织，给工会工作带来了许多前
2、所未有的新情况新问题：一是随着党的执政方式的改进、银行业股份制改革的进一步深化，对工会如何适应改革变化，发挥团结动员、联系服务和协同参与的作用，提出了新的课题；二是随着产业结构、分配结构和职工队伍结构的变化，工会工作涉及的领域、内容、对象大大增加，对工会如何进一步调整工作格局、建立完善依法维护职工合法权益机制、增强凝聚力提出了新的要求；三是随着经济转型、银行体制转轨，银行员工的劳动就业方式、工作竞争压力、生活方式和精神文化需求出现了新的变化，对工会如何进一步改进工作方式方法、更好地组织职工、动员职工、依靠职工、服务职工，提出了新的任务。 2 公开公平，维护保障职工合法权益，建好 “ 民主之家
3、” 一是坚持推行社务公开，提高财务开支、人员晋升、争先评优、招投采购、绩效分配等重点工作的透明度，保证职工知情权。二是通过选举职工代表、召开职代会、设立员工意见箱等方式，保证职工参政议政权利。特别是在重大违规违纪人员的处理、涉及职工利益的制度办法等方面，都要充分听取工会或职代会意见。同时，可以实施工会提案制度，及时征集、受理、 处理和答复工会会员的提案。三是选好职工董（理）事和监事，完善法人治理结构，充分体现其话语权，为职工谋取应享有的福利、维护合法权益。四是组织职工开展对工会法、劳动法、员工福利管理办法等方面的培训学习，把维权工作纳入规范化、制度化、法治化轨道，引导职工依法表达诉求、协调利益
4、、化解矛盾、构建和谐。五是对工会经费实行独立财务账户管理，由工会主席按权限一支笔审批，合理开支，账目公开，主动接受群众监督。 3 牢记职工冷暖，凝聚战斗合力 联社工会应坚持以人为本的理念，在职能发挥上，落实关爱 制度，打造温馨之家；在加强民主管理上，实施社务公开，构建和谐之家；在建设企业文化上，丰富职工文化生活，创建文明之家；在加强教育引导上，提高队伍素质，打造学习之家。牢记 “ 只有把工会办成 职工之家 ，让员工感受到 大家庭 的温情温馨，才能对职工产生极大的吸引力，并转换成冲天的工作干劲 ” 。 一是积极关爱困难职工。工会要始终把为职工排忧解难作为自己的重要工作职责，一如既往地开展好对困难
5、职工的帮扶济困工作和重要节庆日对职工的慰问活动，及时把党组织和工会组织的温暖送到职工身边。比如有职工和退休老同志生病，要组 织人员及时看望；职工工作及生活中有困难要帮助解决等。事情不分大小，只要真心做到了，就会使职工感受到温暖。 二是定期组织健康体检活动。工会要定期负责组织全体员工进行体检，以确保员工在各项工作中保持充沛的精力和健康的心态。对检查中发现的病患者，工会则积极帮助其联系医院，及时确诊治疗。 三是积极承担社会责任。组织开展 “ 结对济困 ” 等创建活动和社会公益活动，让职工在奉献中受到教育和启迪，感受到了人生价值和自己肩上的重任，用一片爱心温暖社会人间。 4 加强和完善职代会制度。
6、随着 农信社的改革，要使职代会制度适应时代发展要求应着力从以下几方面创新：一是选举代表要体现 “ 三高 ” ，即高素质、高威信、高能力。职工代表要有较强的参会议事能力，敢讲真话，敢表态；二是会议程序要与时俱进，会前，要广泛征求职工意见，确定议题，这是开好职代会一个很重要的基础和前提；三是职代会表决的形式要突破旧式，应该变举手表决为票决。实行无记名投票等形式表决，这样做是为消除职工代表顾虑，从而更加准确、客观地反映职工群众的心声。四是职代会提案要真正体现广大职工的意愿，这需要做大量的前瞻性和后续工作。如：事前要积极落实职代 会提案，维护职工民主管理的权力。会前审查，确保提案质量。民主会后的提案报
7、请领导批阅，再转交有关部门或责任人进行落实并督查落实结果。职代会后让职工代表参与单位的各项管理活动，建立职工代表巡视制度、检查制度、督办制度，努力提高职工代表的素质，真正让职工代表行使自己的权利，以此增强农村信用社党政领导班子和工会组织的凝聚力、向心力，更好地推动农村信用社各项事业的大发展。 5 引导职工正确行使民主权利，努力疏通民意表达渠道 民主与稳定有着直接的关系，职工的民主权利得到了尊重，合法权益得到了维护，职 工的心气就能抚平理顺，很多矛盾就能消除化解。 一是各级工会组织要通过职工代表大会和行务公开等形式，引导职工参与民主决策、民主管理、民主参与和民主监督，确保职工的知情权、参与权和监
8、督权。 二是教育引导广大职工正确行使民主权利，正确对待利益关系调整，珍惜安定团结的政治局面，自觉做维护社会稳定的中流砥柱。要以高度的政治责任感和主人翁精神，认真行使管理企业、管理经营的权利，积极参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，通过正当途径和正确方式表达个人利益诉求，推动社会主义民主法制建设、和谐企业建设 。 三是工会组织要切实当好职工的 “ 代言人 ” ，主动搜集广大职工的意见和建议，及时反映到联社的决策层，体现到联社的各项改革创新措施中。要及时准确地把握职工群众的思想动态，针对职工群众反响强烈的热点难点问题做好矛盾化解工作，努力将不稳定因素化解在基层，消除在萌芽状态。 6 加强自身
9、建设，提升工会干部素质 做好工会工作关键靠人，而工会干部的素质和能力又构成了做好工会工作的基础和关键。因此，提升工会干部素质就显得至关重要。就农信社而言，提升工会干部素质主要是强化其 “ 五种能力 ” 的修炼。一是 把握特点，提高主动力。万物皆有常， “ 常 ” 即规律性。工会工作也不例外，有其自身的特点。一般来说，工会工作必须以发动群众、维护群众利益为己任，以服务企业经济建设为中心，以全心全意依靠职工为主线，以切实履行“ 四项 ” 职能为重点，工作中要找准工会工作的著力点、结合点、支撑点，把握规律性，增强主动性，富有创造性。二是强化素质，提高学习力。人是第一宝贵资源，是核心竞争力。素质是做好
10、一切工作的基础和决定因素，素质的提高靠学习、靠修炼、靠感悟、靠积累。对知识和技能的学习，要有危机感、饥饿感，要经常为脑子 “ 进货 ” ，防止本领恐慌 。要利用一切机会博采众长、博学多才、博览群书、博闻强记，迫使自己勤于思考、勤于积累、勤于总结提高。三是激活状态，提高执行力。心平才能气和，气顺才能劲足，劲足才能绩优，没有任何借口的执行力，一定会把 “ 维护 ”做好，把 “ 建设 ” 做优，把 “ 参与 ” 做大，把 “ 教育 ” 做强。四是善于沟通，提高协调力。沟通力就是协调力，协调力就是发展力，发展力就是生产力。工会工作的特点决定了工会工作点多面广战线长，协调任务重、协调难度大，因此，工会干部增强协调力尤为重要。五是与时俱进，提高创新力。作为工会干部尤其要注重创新工作观念，首先站在时 代与发展的战略高度，冲破思维定势，以新的思维、新的眼光去观察和分析发展变化了的新形势。其关键点就是要围绕大局去定位、去运作工会工作，避免陷入就工会论工会的误区。
