兼职培训人员管理规定.doc

（一）培训工作流程图月度培训计划制定年度培训计划临时培训计划提交培训申请表入职、转岗培训实施特殊工种资格培训备案表岗位所需等培训签到表培训记录与考核培训效果调查表培训合同书面考试考试卷、证书等培训评估操作测试行为表现、绩效其他考核方法培训有效性分析培训资料归档保存（二）培训工作要求1月度培训计划表要求：每月25-31日将下一个月计划表分别以电子表形式和签字形式交于人事部（电子表以EXCLE形式）。2培训申请表要求：培训开始前3-5天上交签字版，并要将具体参加培训人员的名单上报人事部。3 培训签到表、培训备案表、培训效果调查表三份表单在培训过程中，由各部门兼职培训专员在培训实施过程中填写，培训结束后上交人事部。4 培训合同是在培训结束后，由参加培训员工（产生培训费用并取得相关资格证书）签订的。原则上由兼职培训人员负责与员工签订后