咨询服务及解决方案一、 外部招聘测评1、 校园招聘测评；2、 社会招聘测评；二、 培训发展测评1、 高层管理者领导力测评；2、 管理团队匹配状况测评；3、 员工心理健康状况盘点；4、 MCDP管理人员素质提升与发展计划；三、 考核评估测评1、360度评估反馈系统四、 内部选拔评估1、 竞聘上岗测评；2、 储备人才选拨测评；五、 人才测评体系构建1、 任职资格体系构建；2、 素质模型构建；3、 企业评价中心构建及技术转移；4、 企业个性化人才测评系统定制研发；六、 人才测评技术培训一、外部招聘测评：1、校园招聘测评校园招聘测评一、企业在校园招聘中所面临的困惑与挑战 校园招聘是很多大型企业人才最直接的输入途径，智尊测评经过多年帮助企业进行校园招聘测评经验的积累，认为企业校园招聘具有以下几大挑战： 应聘人数多：在短时间内应聘人数有的能达近十万。 时间短：校园招聘的高峰时间往往是一个月。 范围广：招聘范围为全国各知名院校。 信息传播快：应聘者通过
