浙大人事选拔与测评在线作业 试卷总分：100 测试时间：- 试卷得分：100 单选题 、单选题（共 20 道试题，共 100 分。） 得分：1001. 泰罗创造了最初的劳动计量奖励制度（） A. 计时制B. 利润分享制C. 晋升制D. 差异计件率系统正确答案：D 满分：5 分 得分：52. 测评结果与效标的一致性程度，即（ ）。 A. 内容效度B. 质量效度C. 关联效度D. 结构效度正确答案：C 满分：5 分 得分：53. 评价中心是以评价管理者（ ）为中心的测评活动。 A. 能力B. 素质C. 态度D. 潜能正确答案：B 满分：5 分 得分：54. 素质测评时间选择的原则是（ ）。 A. 选择受测人最合适的测试时间B. 选择测评者最合适的测试时间C. 选择中午的时间D. 选择上班时间正确答案：A 满分：5 分 得分：55. 把测评对象划分到事先确定的几个类别中去，然后给每个类别均赋予不同的数字,我们把它称之为（ ）。 A. 类别量化B. 模糊量化
