《企业文化》期末考核要求(开放专科).doc

企业文化期末考核说明第一部分 使用教材及考试题型1.使用教材：企业文化中央电大出版社出版，王成荣主编，2000年1月第1版，202年1月第3次印刷。2.考试题型：名词解释题；填空题；简答题；论述题。3.考试成绩：考试时间为90分钟，形成性作业成绩占20%，期末考试成绩占80%。第二部分 重点内容一、填空1、1980年，（ ）在哈佛商务评论上发表了在经济衰退中进行管理一文，初步奠定了企业文化理论的基础。 2、沃特曼于1987年在创新经营一书中提出了以人的能力为核心的7C模式：即（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。 3、最早将文化这个概念用于企业管理、研究企业价值观念以及社会文化传统等对企业管理的影响，是美国著名管理学家（ ）和（ ）。 4、美籍日裔学者（ ）在Z理论美国企业如何迎接日本的挑战一书中分析了企业管理与文化的关系。 5、企业文化作为一个完整的体系，其内容