1、 1 管理心理学题库（ 2013 级。 2015 年 5 6 月制） 第一章 管理心理学的研究对象 一、单项选择题 1、 1958 年，专著管理心理学的出版，意味着管理心理学作为学科开始登上历史舞台，该著作的作者是（ ） A.梅奥 B.闵斯脱 .博格 C.斯腾 D.黎维特 2、“心理学应该用实验内省法研究意识经验的内容或构造 ,找出意识的组成部分及它们如何结合成各种复杂心理过程的规律”，提出这一主张的是 （ ） A、构造主义 B、机能主义学派 C、行为主义学派 D、精神 分析学派 3、人格结构理论认为，本我即 （ ） A、 潜意识本能 B、 意识 C、 理性的自我 D、 社会规则和价值观 4、
2、研究行为的内在动机和人格的潜意识部分的是（ ） A、行为主义学派 B、精神分析学派 C、人本心理学 D、认知心理学 5、以人的行为的智力和心理作为主要研究对象的是 （ ） A、行为主义学派 B、精神分析学派 C、人本心理学 D、认知心理学 6、研究者通过与对象面对面的谈话，从而了解对象心理状态的方法称为（ ） A、观察法 B、访谈法 C、现场实验法 D、个案法 7、有目的地严格控制或创设一定条件来引起某种心理现象，并进行分析测试的研究方法是（ ） A、观察法 B、访谈法 C、实验法 D、个案法 8、对某研究对象在较长的时间里 , 连续进行调查、了解、收集全面的资料 ,从而研究其心理发展变化的全
3、过程 ,这种方法称为（ ） A、观察法 B、访谈法 C、实验法 D、个案法 二、多项选择题 1、 管理心理学主要研究 ( ) A.组织中个体心理与行为 B.动物心理与行为 C.团体心理与行为 D.领导心理与行为 2、学习管理心理学的意义在于（ ） A提高管理者自身素质 B充分发挥人力资源 C提高劳动生产率 D.开展思想教育工作 3、心理学研究的基本目标是 （ ） A、 描述和解释行为 B、 预测和控制行为 C、创新和驱动行为 D、 提高人类生活质量 4、“企业就是人”是指（ ） 2 A、管理是对“人”的管理 B、企业要靠人来实现目标 C、人是企业的首要资源 D、人是企业管理的主体 5、管理心理
4、学研究 的重点内容包括 （ ） A、 个体心理 B、社会心理 C、 领导心理 D、 组织心理 6、管理心理学的理论来源有：（ ） A、心理学 B、妇女社会学 C、爱情心理学 D、经济学 7、下列正确的说法是（ ） A、管理心理学主要是研究行为内在的心理活动规律性的学科 B、管理心理学更注重研究组织管理中的个人和团体的心理行为 C、组织行为学则是研究作为心理的外在表现行为规律性的学科 D、组织行为学侧重于把心理学的原理原则应用于管理 8、组织行为学 和管理心理学的关系极为紧密，二者都是（ ） A、管理科学中的行为科学学派的分支学科 B、既注意个人因素，又注意组织因素 C、把心理学的原理原则应用于
5、管理 D、研究行为内在的心理活动规律 9、东方管理学的认识论和方法论主要有（ ） A、人本 B、人德 C、人道思想 D、人为思想 10、西方管理思想逐渐从工具人向（ ）回归。 A、经济人 B、社会人 C、复杂人 D、自我实现的人 11、从个体的角度来看，管理心理 学有助于（ ） A、个体更好的自我管理 B、形成和谐的人际关系 C、提高工作效率 D、实现自我完善 12、管理心理学的社会属性主要体现在（ ） A、与生产力相联系 B、与生产关系相联系 C、与社会制度相联系 D、与社会化大生产相联系 13、管理心理学的自然属性主要体现在（ ） A、与生产关系相联系 B、与生产力相联系 C、与社会化大生
6、产相联系 D、与社会制度相联系 三、名词解释 1、 管理心理学 3 第二章 管理心理学的产生和发展 一、单项选择题 1、导致休谟的人性论实验主义方法，最终陷入人性研究困境的是对人性的（ ） A、经验分析 B、理性分析 C、本质的物化 D、哲学式探讨 【答案】 C【知识点】第 2 章 B 卷 2、把心理学知识应用于工业企业，并于 1903 年提出“心理技术学”这一概念的是（ ） A、休谟 B、霍布斯 C、斯特恩 D、闵斯特 .伯格 3、论述如何用心理测验方法选拔合格工人的问题、提出 担任一项职务所必须具备的心理品质，以及如何创造能保证最大产量的各项心理条件的著作是（ ） A、国富论 B、人性论
7、C、心理学与工业效率 D、管理心理学 4、被称之为“工业心理学之父”的是（ ） A、斯特恩 B、闵斯特 .伯格 C、泰勒 D、丽莲 .吉尔布雷斯 5、闵斯特伯格和丽莲 .吉尔布雷斯时期的管理心理学研究的局限性在于只研究（ ） A、人际关系 B、工作的社会环境 C、影响工作效率的因素 D、机构本 身所具有的社会性 6、 1924 一 1932 年间，美国哈佛大学教授梅奥等人，进行了一系列有名的实验，称为（ ） A、照明实验 B、福利实验 C、霍桑试验 D、群体实验 7、梅奥总结霍桑试验的结果，系统地提出了 ( ) A.、人群关系论 B、群体动力理论 C、社会测量学 D、需要层次理论 8、霍桑试验
8、中的福利试验发现，最能提高工效的因素是（ ） A、福利条件 B、工作时间 C、设备条件 D、人群关系 9、工人的不满情绪能够得到发泄，可以提高工作积极性。这一结论产生于霍桑实验中的（ ） A、照明实验 B、福利实验 C、群体实验 D、谈话实验 10、首次提出“非正式群体”的概念，产生于霍桑实验中的（ ） A、照明试验 B、福利试验 C、群体试验 D、谈话试验 11、工人为了维护班组内部的团结，可以放弃物质利益的引诱，得出这一结论的是（ ） A、照明实验 B、福利实验 C、群体实验 D、谈话实 验 12、社会测量学的创始人是（ ） 4 A、勒温 B、梅奥 C、莫雷诺 D、马斯洛 13、论述需要层
9、次理论的著作是：（ ） A、国富论 B、人性论 C、心理学与工业效率 D、人的动机理论 14、根据马斯洛的需求理论，管理者对不同层次的需求应采取不同的激励措施，其中，定期医疗检查、娱乐所满足的是（ ） A、生理需求 B、安全需求 C、归属需求 D、尊重需求 15、根据马斯洛的需求理论，管理者对不 同层次的需求应采取不同的激励措施，其中，享有优先股权、口头承诺和书面承诺所满足的是（ ） A、生理需求 B、安全需求 C、归属需求 D、尊重需求 16、根据马斯洛的需求理论，管理者对不同层次的需求应采取不同的激励措施，其中，有机会成为委员会委员、成为俱乐部组织成员所满足的是（ ） A、生理需求 B、安
10、全需求 C、归属需求 D、尊重需求 17、根据马斯洛的需求理论，管理者对不同层次的需求应采取不同的激励措施，其中，奖励表扬、公开场合露面所满足的是（ ） A、生理需求 B、安全需求 C、归属需求 D、尊重需求 18、根据马斯洛的需求理论，管理者对不同层次的需求应采取不同的激励措施，其中，领导项目任务小组、受教育的机会、承担指导任务所满足的是（ ） A、生理需求 B、安全需求 C、归属需求 D、尊重需求 二、多项选择题 1、霍桑试验中的照明试验，得出的结论是（ ） A、照明条件对生产效率有决定性的影响 B、生产效率并不完全取决于照明条件 C、良好的心理状态更有利于提高工效 D、良好的人群关系更有
11、利于提 高工效 2、霍桑试验中的谈话试验内容包括，针对工人（ ） A、组织大规模谈话 B、倾听各种意见 C、记录谈话内容 D、指出工人意见不合理之处 3、关于霍桑试验的结论，下列不正确的说法是（ ） A、生产条件是增加生产的第一要素 B、掌握理解行为的诊断技能至关重要 C、改善劳动者士气是提高工效的决定性因素 D、掌握咨询、激励的技能至关重要 5 4、管理心理学的发展使现代管理的重心转移到（ ） A、以“人”为中心 B、对“纪律”的研究 C、“动机激发”管理 D、“参与式”管理 5、管理心理学正式诞生的标志是（ ） A、闵斯特伯格的心理学与工业效率 B、雪恩的组织心理学 C、丽莲 .吉尔布雷斯
12、的管理心理学 D、莱维特的管理心理学 三、名词解释 1、霍桑试验 四、简答题 1、 B=f(PE)，此公式是谁在什么时候提出的？内涵是什么？ 五、论述 马斯洛的需要层次论内容是什么？请说明其在行政管理中的应用，并对其作简要评述。 第三章管理心理学的基础理论 一、单项选择题 1、欲上民，必以言下之；欲先民，必以 身后之。处上不觉压，处前不觉害，天下乐推而不厌。从管理的角度来说，这里说的“害”是指（ ） A、要害 B、害怕下属 C、祸害下属 D、被下属祸害 2、欲上民，必以言下之；欲先民，必以身后之。处上不觉压，处前不觉害，天下乐推而不厌。从管理的角度来说，这里的“身后”是指管理者要（ ） A、处
13、在后方压阵 B、思想在前行动在后 C、凡事要考虑后果 D、身先士卒 3、在古典管理理论形成的过程中，美国 ,法国 ,德国分别诞生了具有奠基地位的管理大师。其中，组织理论之父是（ ） A、泰勒 B、法约尔 C、马克思 .韦伯 D、彼得 .德鲁克 4、马克斯 .韦伯的行政组织理论形成于（ ） A、传统管理理论时期 B、科学管理理论时期 C、行为科学发展时期 D、现代管理理论时期 4、勒温的“团体力学理论”形成于（ ） A、传统管理理论时期 B、科学管理理论时期 C、行为科学发展时期 D、现代管理理论时期 5、 麦格雷戈“ X -Y 理论”形成于（ ） A、传统管理理论时期 B、科学管理理论时期 C
14、、行为科学发展时期 D、现代管理理论时期 6 6、人脑对客观事物个别属性的反映。比如，对苹果的颜色的认知，这属于 ( ) A、感觉 B、知觉 C、态度 D、情感 7、下列属于的是激情的是（ ） A、内心喜悦 B、闷闷不乐 C、心情舒畅 D、痛苦 8、下列属于的是心境的是（ ） A、狂欢 B、痛苦 C、郁闷 D、长期的爱好 9、下列属于的是热情的是（ ） A、狂欢 B、痛苦 C、郁闷 D、长期的爱好 10、激情、心境、热情属于心理过程中的 （ ） A、认识过程 B、情感过程 C、情绪过程 D、意志过程 11、听到一首优美的乐曲所产生的舒适感是（ ） A、道德感 B、理智感 C、优雅感 D、美感
15、12、在网民冲动情绪大潮之下坚持探求事实的真相，这是一种（ ） A、道德感 B、理智感 C、正义感 D、美感 二、多项选择题 1、欲上民，必以言下之；欲先民，必以身后之。处上不觉压，处前不觉害，天下乐推而不厌。从管理的角度来说，这里说的“必以言下之”是指（ ） A、引导下属 B、安抚下属 C、恐吓下属 D、命令下属 2、“能攻心则反侧自消；不审势则宽严皆误”，从管理的角度说，这里的“反侧”是指（ ） A、辗转反侧无法入睡 B、反对意见 C、反对力量 D、反思自省 3、泰勒宣称，他的管理办法是一次心理革命。这种心理革命表现在劳资双方都关注（ ） A、分辨财富 B、增加财富 C、彼此对抗与斗争 D
16、、友好合作与互助 4、关于情绪与情感，下面正确的说法是（ ） A、是完全不同的两种体验 B、都具有两 极性 C、二者的强度不同 D、情绪是较强的情感 5、人的意志过程具有以下特征：（ ） A、能自觉地确定目的 B、自觉的能动性 C、对行为有调节作用 D、具有坚持的作用 第四章 人的个性 一、单项选择题 7 1、根据希波克拉特的气质学说，对外界刺激的反应速度快，但不灵活；感受性低而耐受性高； 精力充沛，行为易鲁莽冒失；对人比较热情和坦率。这是气质类型中的（ ） A、胆汁质 B、多血质 C、粘液质 D、抑郁质 2、根据希波克拉特的气质学说，活泼好动；对外界刺激反 应迅速、灵敏，善于适应变化了的环境
17、； 性情温和、乐观，待人热情，善于交际。这是气质类型中的（ ） A、胆汁质 B、多血质 C、粘液质 D、抑郁质 3、希波克拉特认为，灵活性差，反应缓慢；注意力持久而难以转移；适应新的环境需较长时间；稳重、不易激动，不易发脾气，喜怒哀乐从不外露。这是气质类型中的（ ） A、胆汁质 B、多血质 C、粘液质 D、抑郁质 4、根据希波克拉特的气质学说，敏感多疑，多愁善感，内心常思潮滚滚；对外界刺激反应慢、不灵活、刻板，但观察力敏锐 ，不善交际。这是气质类型中的（ ） A、胆汁质 B、多血质 C、粘液质 D、抑郁质 5、以倾向性划分性格类型，将人的性格划分为外倾型性格和内倾型性格的是（ ） A、荣格 B
18、、弗雷德里曼 C、阿德勒 D、麦柯比 6、认为有些性格特征与心脏病的发病率有关系，并以此将人的性格划分为 A 型和 B 型性格的是（ ） A、荣格 B、弗雷德里曼 C、阿德勒 D、麦柯比 7、按照个体独立性程度将性格划分为独立型和顺从型的是（ ） A、荣格 B、弗雷德里曼 C、阿德勒 D、麦柯比 8、按管理性人格分类，提出工匠型、丛林斗士型、企业人型和赛手型四种类型的是（ ） A、荣格 B、弗雷德里曼 C、阿德勒 D、麦柯比 9、一个人的各种性格特征中，属于道德品质类的是其（ ） A、态度特征 B、意志特征 C、情绪特征 D、理智特征 10、个人可以发展的潜在能力，就是（ ） A、能力 B、成
19、就 C、性向 D、智力 11、“早熟”与“晚熟”是能力的（ ） A、 类型差异 B、水平差异 C、发展早晚差异 D、质的差异 8 二、 多项选择题 1、根据希波克拉特的气质学说，抑郁质类型的特征表现有（ ） A、情感深刻且细腻 B、行为表现动作迟缓 C、精力旺盛 D、孤僻、多疑、悲观 2、各种类型的性格具有各不相同的特征。把这些特征具体归类，又可分为性格的（ ） A、态度特征 B、意志特征 C、情绪特征 D、理智特征 3、在能力中，又可分为（ ） A、智力 B、特殊能力 C、性向 D、成就 4、能 力有一般和特殊之分，下面属于特殊能力的是（ ） A、知觉能力 B、想象能力 C、数学能力 D、绘
20、画能力 三、名词解释 1、个性 2、 气质 四、材料分析 1、知识分子阶层出身的人，举止比较文雅、有修养，待人礼貌，但爱幻想，不大喜欢深交，遇事缺乏果断性；农民阶层出身的人，作风朴素，不怕苦和累，憨厚老实，但有时有自卑感，有点倔强固执；工人阶层出身的人，集体主义强、守纪律，情感较强烈直爽，讲究实际。 问： 1、上述材料反映了什么现象？ 2、试分析其原因。 2、胆汁质的人可成为积 极、热情的人，也可发展成为任性、粗暴、易发脾气的人；多血质的人情感丰富，工作能力强，易适应新的环境，但注意力不够集中，兴趣容易转移，无恒心等；抑郁质的人工作中耐受能力差，容易感到疲劳，但感情比较细腻，作事审慎小心，观察
21、力敏锐，善于察觉到别人不易察觉的细小事物。 此材料说明了什么道理？ 3、据研究，俄国的四位著名作家就是四种气质的代表，普希金具有明显的胆汁质特征，赫尔岑具有多血质的特征，克雷洛夫属于粘液质，而果戈里属于抑郁质。 此材料说明了什么道理？ 4、三国时孔明出兵伐魏错用了马谡，失掉了街亭咽喉要地， 使那次伐魏功亏一篑。其中一个重要原因就是孔明没有考虑到马谡言过其实、刚愎自用的性格特点。没有预料到可能由此9 造成的后果。 此材料说明了什么道理？ 5、管理者的决策能力，组织能力和协调能力都是在管理中显现出来的；音乐家的旋律感觉能力，作家的文字语言表达能力，画家的视觉记忆能力，等等，无不同各自所从事的专业活
22、动发生最直接、最基本的联系。 此材料说明了什么道理？ 五、简答 1、人的能力是有个体差异的。据此，管理者在人事安排上应该注意些什么？ 第五章 人的需要 一、单项选择题 1、属于 自然性需要的是（ ） A、劳动 B、友爱 C、居住 D、艺术 2、 属于 社会性需要的是（ ） A、衣 B、食 C、住 D、文化 3、引起人们从事某种活动，并将这种活动导向某种具体目标的愿望和意图的是（ ） A、欲望 B、需要 C、动机 D、期望 4、在人类行为的基本模式中，依次出现的应是（ ） A、刺激、需要、目标 B、需要、刺激、目标 C、刺激、目标、需要 D、目标、需要、刺激 5、人的动机千差万别，将动机划分为内
23、部动机和外部动机，其根据 是动机的（ ） A、诱因 B、性质 C、社会意义 D、作用 6、人的动机千差万别，将动机划分生理性动机和社会性动机，其根据是动机的（ ） A、诱因 B、性质 C、社会意义 D、作用 7、人的动机千差万别，将动机划分为积极的动机和消极的动机，其根据是动机的（ ） A、诱因 B、性质 C、社会意义 D、作用 8、人的动机千差万别，将动机划分为主导动机和一般动机，其根据是动机的（ ） A、诱因 B、性质 C、社会意义 D、 作用 9、奖惩制度和分配制度引起人们产生的动机，是（ ） A、积极动机 B、消极动机 C、内部动机 D、外部动机 10、弗鲁姆的期望理论认为，影响激励程
24、度的因素主要是期望值和（ ） 10 A、需要 B、动机 C、人格 D、效价 11、以一些意义模棱两可甚至本身毫无意义的图形让被试对其作出反应，以此分析被试者的动机。这一方法是 （ ） A、观察法 B、自陈法 C、投射法 D、实验法 12、让被试对问题作是非选择以了解其动机，这 一方法是自陈法里的 （ ） A、问卷法 B、选择法 C、面谈法 D、观察法 二、 多项选择题 1、需要的产生受两个方面因素的影响：（ ） A、内部刺激是条件 B、内部刺激是根据 C、外部刺激是条件 D、外部刺激是根据 2、 构成社会性动机基础的是人的 （ ） A、 社会需要 B、 尊重需要 C、发展需要 D、 成就需要
25、3、影响动机的因素有（ ） A、价值观 B、气质 C、抱负水准 D、兴趣 三、名词解释 1、动 机 2、需要 第六章 人的期望 一、单项选择题 1、根据以往的经验在一定时间里希望达到目标或满足需要的心理活动，是 （ ） A、欲望 B、期望 C、动机 D、需要 2、“ M E x V”中， M 是指（ ） A、激励水平 B、期望概率 C、目标价值 D、能力经验 3、“ M E x V”中， E 是指（ ） A、激励水平 B、期望概率 C、目标价值 D、能力经验 4、“ M E x V”中， V 是指（ ） B、激励水平 B、 期望概率 C、目标价值 D、能力经验 5、罗森塔尔效应在心理学上所揭示的是（ ） A、欲望的力量 B、期望的效应 C、动机的效应 D、需要的力量
