北京大学中国企业家规则管理创新课程研修班【课程背景】人事、家事、天下事，均行规则之事而企业之事的企业规则，为企业行为约定管理：是企业制度、纪律等强制性约定的硬规则管理;是企业文化、价值观、伦理道德所约定的软规则管理。又为显规则和潜规则，其多样性、复杂性和不确定性，成为在企业管理中问题的集中点和多发点：为什么企业文化常被称为是老板文化;为什么在严密的制度下，仍然存在企业的黑洞;为什么在企业权威树立的同时，却常被潜势力所左右;为什么有些企业的员工能“挟”公司资源“以令”老板;为什么在团队精神的标签下，却被企业政治所割据;为什么在追求企业忠诚度的同时却存在着盲从的暗流;曾经几何，为提升企业的经营管理水平，我们如饥似渴的汲取世界企业管理宝库中的理论和方法来武装我们的头脑，充实我们的管理，然而在实际的运用当中却遭遇到不断的阻力。中国企业千帆竞辉，但在完成粗放式的原始积累和市场化改造之后，却“江山代有英雄出，各领风骚三五年”，几经沉浮之后，我们应怎样对企业管理中最基本、最凸显、最普遍的规则现象进行思索并重新把握。北京大学首次推出创新课程“中国
