从实践角度谈劳动合同法著名劳动法专家韩智力大家上午好！很高兴今天跟各位精英齐聚一堂，人力资源管理方面我是外行，看到这么多人力资源泰斗级大师很紧张，我主要是搞劳动法的，跟员工关系稍微沾点边，跟人力资源稍微有点远，就像常老师刚才讲的，我们人力资源管理里不研究劳动关系，在人大最突出，人大人力资源管理在国内叫黄埔军校，两家分的比较清楚，劳人学院一般不研究劳动法，劳动法不研究人力资源，人大如果能够有一个结合的学院，让人力资源管理和劳动法能够很好结合，在学习的时候就能够知识融合，未来实践融合才会更有希望。 过几天新法就要实施了，到底有什么挑战？从颁布实施到半年里的表现，2007年10月1号以前劳动法颁发以后，中国劳动合同法属于自觉自发的学习和研究阶段，已经讨论了四次，四次审议，大家都很清楚，在这个时候反应不明显，真正中国企业对劳动合同法的应对已经出现了，不以我们的想象或者意志为转移，从2007年10月1日开始中国企业掀起应对劳动合同法的高潮，一潮高过一潮，非常感谢华为，华为起到重要的标志性作用，华为对中国劳动合同法的宣传起了不可磨灭的贡献，以身试法的企业值得大
