东南大学管理岗位职员晋级级测评汇总表.DOC

附件三 东南大学管理岗位职员晋级（ 级）测评汇总表单位： 参加测评人数： 测评要素 政治素质 工作能力 政策水平 廉洁奉公 团结协作 创新意识 工作实绩评价姓名好 （得票数）较好 （得票数）一般 （得票数）差 （得票数）好 （得票数）较好 （得票数）一般 （得票数）差 （得票数）好（得票数） 较好（得票数） 一般（得票数） 差 （得票数）好 （得票数）较好 （得票数）一般 （得票数）差 （得票数）好 （得票数）较好（得票数） 一般 （得票数）差 （得票数）好 （得票数）较好 （得票数）一般 （得票数）差 （得票数）好 （得票数）较好 （得票数）一般 （得票数）差 （得票数）说明：1、测评的范围为被测评人的同事及服务对象，一般 30 人左右。2、按晋升级别分别汇总。3、测评汇总表每单位填一份，签字盖章后作为职员晋升材料之一报学校；个人测评表存单位备查。基层党组织负责人（部、处长）签名：党委（部、处）公章：年 月 日