人力资源管理综合实训报告.doc

人力资源管理 综 合 实 训 报 告 班级 工商管理3班 姓名 李浩 学号 8 模拟公司名称 东莞市人口贩卖公司 实训作业一、 人力资源规划的流程与方法人力资源规划是人力资源工作中重要的一个环节。做好此项工作需要从业人员具备良好的信息分析和战略规划能力，能够综合平衡公司短期与长期利益，部门与全局的利益。公司战略定位开发新产品产品市场需求量P1:560P2:450P3:140人才供应量74公司人才供需比9:1简述本人人力资源规划方案： 优先挖掘高端技术人员，侧重点在于对高新技术人员的技能培训，合理适当地招聘和培训销售员、技工等，逐步扩大市场，加大市场份额，增加盈利。本人人力资源规划是否得到