入监教育系列讲座犯罪日常考核奖惩办法 (即百分考核)一,考核的内容及标准 罪犯日常考核奖惩办法是河北省监狱管理局于二000年十月制定并实施的.是服刑人员在狱内服刑改造的奖惩依据,干好干坏如何体现.表扬,记功,减刑人的依据是什么-百分考核一,考核是以为基本内容,分思想改造和劳动改造两大不分,以百分计算. 思想改造基础分为55分,其中认罪服法15分,遵规守纪15分,三项学习15分,生活卫生15分. 劳动改造基本分为45分,其中 产量指标10分,质量指标10分,安全生产10分,材料消耗10分,操作技能5分 罪犯在服刑改造期间达到以下考核标准的,可视为思想,改造基础的满分1. 承认犯罪事实，认识犯罪危害.服从法律判决.服从管教，积极改造。 犯罪依法提出正当申诉或控告的，不影响考核得分。但利用申诉无理取闹应予以扣分。2. 严格遵守监狱服刑人员行为规范和监规纪律，积极维护学习.劳动.生活秩序。自觉矫正恶习，在日常生活改造中取于检举揭发和制止地犯的不轨行为，主动靠近政府。3. 积极接受政治思想.教育，文
