北京西三角咨询成立20周年纪念系列文章之一客户需求是导向 探求创新是动力 闫治平 原北京飞机维修公司人事处处长北京西三角咨询咨询创建于开放之初，成长于改革大潮之中，发展在创新开拓之路，风风雨雨二十多年，北京西三角咨询坎坎坷坷艰难前行，但他的诚信，他的承诺赢得了客户，赢得了市场。创建之初，北京西三角咨询采用拿来主义，大胆引进西方先进的管理理念，积极推进西方先进的管理模式，采取“外商投资人事部经理研究例会”的形式，灵活专项，探求研讨、交流互动的方式，向会员介绍了各种以人为本的人力资源管理的理论、理念、观点、方法，以及企业人力资源实际操作的技术，对在长期浸沉在计划经济中的管理人员有了发人深省的感悟，为了让会员对此有更深层次的理解，使之既知其然，又知其所以然，北京西三角咨询向会员介绍了彼得-圣吉的“第五项修炼”，从理论上加深理解。例会既集中，又分散，让会员广泛接触，不同的行业，相同的职业，使会员既有话说，又有新鲜感，感到“例会”既能学知识，又能交朋友，不但在例会中开拓了思路，增长了人力资源经理人的专业技能
