优秀员工职业化训练课程纲要主讲 李浩先生引题职业化：21世纪的第一竞争力 职业化的两个理念1、定位理念：做你想做，做你能做，做你该做！2、专一理念：一辈子只做一件事！课程提纲：一、个人成长的必经之路二、企业是一所没有围墙的大学三、优秀员工的基本特质1、积极乐观的态度；2、没有任何借口；3、向不可能挑战；4、勇于承担责任；5、不只为薪水工作；6、明确目标，全力以赴；7、把工作当事业完成；8、乐意付出，乐意助人；9、良好的时间管理；10、主动与人沟通；11、积极学习，奋发进取；12、公司利益第一，个人利益第二；13、和谐的人际关系；14、遵守准则，用心做事；15、注重细节，成就完美；16、团队作战，创新能力强。四、失败员工的表现症状1、态度消极；2、目标不明确；3、喜欢辩解；4、人际关系差；5、工作被动；6、推卸责任；7、不爱学习；8、不求上进；9、牢骚埋怨多；10、借口理由多；11、内向孤僻；12、团队精神差。五、优秀员工的六大职业素质修炼：敬业、主动、服从、责任、协作、修养（一）敬业1、敬业精
