1、2018 年度党支部党建工作目标责任制考评工作自评表支部名称：_ 填报人：_ 填报日期：_评价指标 工作要求 考核分值 主要内容 评分标准 自评分数3 分设委员会的党支部，委员配备整齐、分工明确、责任到位；不设委员会的党支部，支部书记配备到位。 委员配备不齐、分工不明、或责任不到位各扣 1 分。党支部班子健全2 分 委员、书记出现空缺及时调整或增补。 未按要求调整或增补扣 2 分。党支部按期换届 5 分 党支部届满时及时换届。 未按要求换届扣 5 分。坚持民主集中制 5 分 重大事项经支委会或党员大会讨论决定，班子团结和谐。未执行一次扣 2 分；据反映并查实班子不团结的扣 3 分。有健全的支部
2、班子（20 分）党员领导干部廉洁自律 5 分 支部班子成员没有违法违纪情形。未按要求开展廉洁学习教育扣 2 分；出现违法违纪情形扣 5 分。6 分严格执行“三会一课”制度，每月召开 1 次支委会，每季度召开 1 次党员大会；定期组织党课，支部书记带头讲党课；按规定开展谈心谈话。少开 1 次会扣 0.5 分；少上1 次党课扣 1 分；少 1 次谈心谈话扣 0.2 分。5 分每年至少召开 1 次组织生活会、开展民主评议党员活动，支部制定问题清单、整改清单，党员制定整改承诺。未开组织生活会扣 3 分，缺清单、承诺各扣 1 分。2 分 年度支部主题党日活动有计划有安排。 无计划扣 2 分。组织生活规范
3、5 分 每月开展 1 次主题鲜明的党日活动，党员参与率不低于 80%。 少 1 次扣 0.5 分，参与率低于 80%扣 0.5 分。有正常的组织生活(20 分)党员领导干部参加双重组织生活自觉 2 分院（系）党员领导干部以普通党员身份参加所在支部组织生活。无故不参加支部组织生活 1人次，扣 0.5 分。支部工作有计划 3 分 支部年度工作有计划、有目标、有举措。 无计划扣 3 分。规范收缴使用党费 4 分 党员每月主动足额交纳党费，按规定使用党费。未主动交纳党费 1 人次扣0.5 分；未按规定使用党费1 起扣 2 分。有管用的工作制度（15 分）开展年度述职评议 4 分 年底支部书记进行口头述
4、职，接受党员评议。 支部书记未述职扣 2 分；少评议扣 2 分。规范发展党员工作 4 分 发展党员工作规范有序，使用发展党员工作全程纪实表 。发展党员程序有错扣 2 分；未使用纪实表扣 2 分；党员发展被举报并查实的 1 起扣2 分。政治合格 4 分 认真参加政治理论学习和廉政教育，理想信念宗旨坚定。无故不参加学习 1 人次扣0.2 分；处级干部网络学习不达标 1 人次扣 0.5 分。守纪合格 4 分 加强党员日常监督，没有发生违法违纪问题。个人受到通报批评的，1 人次扣 0.5 分；个人受到行政警告以上处分的，1 人次扣2 分。党员发生违法违纪问题 1 起扣 4 分。品德合格 4 分 自觉践
5、行社会主义核心价值观，积极参加党员志愿服务，加强道德修养，树立良好家风。党员公开发表不当或错误言论 1 人次扣 1 分；有反映并查实品德或家风有问题的 1起扣 2 分。有合格的党员队伍（15 分）履职合格 3 分 以党员标准严格要求自己，立足岗位，履职尽责。 工作失误 1 次扣 1 分。活动经费保障 3 分 有正常的党建活动经费并规范使用。 不按规范使用党费发现 1 次扣 1 分。工作力量保障 4 分 有专人负责支部日常党务工作。 无人负责扣 4 分；日常党务工作有误 1 次扣 0.5 分。活动场所保障 4 分 有相对固定的活动场所，能满足支部日常学习、议事需要。 无固定场所扣 4 分;使用率
6、不高扣 1 分。有必要的工作保障（15 分）工作档案完整 4 分 即时、规范、真实记录党支部工作记事薄 ，专人保管；支部工作资料规范存档。记录不规范 1 次扣 0.5 分；无专人保管扣 1 分；未规范存档扣 1 分。在推进中心工作中创先争优 5 分党组织带领党员积极发挥作用，推进中心工作落实，形成经验得到上级表扬肯定或推广。推进中心工作落实不到位扣2 分；缺少典型经验扣 3 分。在服务师生中积极有为 5 分组织开展志愿服务、结对帮扶等活动，服务师生满意率在 95%以上。因工作服务不到位而受到投诉的 1 次扣 1 分。有良好的工作业绩（15 分）党建工作形成品牌 5 分 结合工作实际，创新支部工作方法，典型经验可学可用。 未创新工作方法扣 2 分；未形成品牌扣 3 分。
