绩效考核管理办法（初稿）孙.doc

济公沙锅餐饮管理（北京）有限责任公司绩效考核管理制度北大纵横管理咨询公司二零零四年二月目 录第一章总 则3第二章考核组织管理4第三章考核方法6第四章月度、季度考核流程11第五章个人年度考核14第一节个人年度综合考核15第二节个人年度能力评价17第六章部门绩效考核18第七章项目考核办法19第八章申诉及其处理21第九章附 则23附录一：管理绩效指标定义表24附录二：周边绩效指标定义表25附录三：态度指标定义表26附录四：考核表格示例27附录四：能力评价指标定义表29附录五：能力评价评分表设计及填表说明35附录六：年度部门考核表38附录七：项目考核表1第一章 总 则第一条 适用范围本办法适用于济公沙锅餐饮管理（北京）有限责任公司（以下简称“公司”）所有正式员工，其中董事会任命的高管人员由董事会考核，非董事会任命的高管人员的绩效考核按照业绩合同管理办法执行。