邯郸市申报、推荐、评审中级专业技术职务任职资格量化测评办法(修订)为使我市职称申报推荐和评审工作更加民主化、科学化、规范化,建立健全“公平、公正、公开、择优”的竞争激励机制,根据国家和省有关政策规定,总结近两年我市量化测评的经验,特制定本办法。 一、量化测评原则 量化测评是评价申报晋升专业技术职务任职资格的人员能力、水平和业绩的重要依据,凡是要求晋升专业技术职务任职资格的人员必须经过量化测评,达到最低分数线及其以上方可申报推荐。最低分数线为:申报初级 60 分;申报中级 70 分;申报高级 80 分。 量化测评要坚持实事求是,提供材料须真实可靠,量化打分须公平公正,严禁弄虚作假,严禁行私舞弊。 二、量化测评范围 全市各类企事业单位中,符合国家和省制定的申报评审高、中级专业技术职务任职资格晋升条件,并要求申报晋升职称的专业技术人员。 三、量化测评组织 各单位在专业技术职务申报推荐工作中,必须成立申报推荐工作委员会,委员会在本单位推荐工作开展前通过职工选举产生。该委员会在本单位职改领导小