应试四：【面试问答】及薪金问题协商【答的要点】： 多数雇主对如何进行有效的面试准备不足，你应该帮助他们。 对下面的问题要预先想好答案，但是还要想好与具体业务相关的问题，并准备好答案。 即使对方问你消极的问题，你也应用积极的话语去回答。 如果必要的话，回答问题时应当重新围绕着如何满足目标雇主的需求这一中心。面试时应该预料到的10个问题？1、 你能给我谈谈你的情况吗?不要回答你的全部个人经历；相反，要使对方的注意力在有关的具体问题上。比如问：我对您最有意义的是什么，贵公司需要什么？然后回答这个更具体的问题。2、 你为什么想离开现在所在的公司？如果你有一个好的无可置疑理由，那么你就用这个理由回答。不过，应避免用消极的理由来回答。你可以重申你想调入目标公司的理由。比如，不要回答：我在某某公司得不到足够的挑战。可以这样回答：我渴望接受更多的挑战，我相信我在ABC公司可以实现我的愿望。3、你对本公司了解些什么？事先你应当尽可能地多了解一下目标公司的情况。为此，你可以采用本书第18章慨括的方法。如果你事先做了充分的准备，那么回答
