第二期 人力资源管理学科（国外）目录一、 2005年人力资源管理学科研究动态（国外）二、 国外人力资源管理学科的重要学会、刊物及公共网站三、 2005年人力资源管理学科国外论文议介四、 新年贺礼五、 编后语内容一、 2005年人力资源管理学科研究动态（国外）根据JCR期刊影响因子的排名以及SSCI、Elsevier、Kluwer等数据库的收录情况，我们遴选了International Journal of Human Resource Management、Human Resource Management Review、Human Resource Management、Human Relations、Journal of Human Resources等国外人力资源管理学科的重要期刊，通过对这些期刊在2005年一年内所刊学术论文（300多篇）的统计分析，得到以下情况：首先就学者的国别而言，主要集中在美、英两国，其次是澳大利亚、中国1分别来自香港城市大学和香港浸会大学、荷兰、西班牙及加拿大等。其次就学者所在研究单位的性质而言，一小部
