党支部工作考核办法.doc

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资源描述

党支部工作考核办法一、领导班子建设(一)领导班子团结协调、政令畅通,贯彻上级精神认真、及时、正确,任务完成好。坚持民主集中制原则,重大问题集体研究决定。能及时解决班子自身存在的问题。班子成员不团结造成不良影响的考核2-4分;完不成任务考核1-3分;重大问题不开会集体研究考核2- 4分。(二)领导干部自觉接受组织和职工群众的监督,干群关系好,威信高。干部管理不善,群众意见大,民主评议威信低考核12分;支部帮交不及时、不得力考核12分。(三)按党委要求召开民主生活会,认真开展批评与自我批评,解决自身矛盾,加强自身建设。会议无准备、无记录、不上报每发生一次考核1分;没有按规定召开考核2分。(四)党支部中心组每月至少集中学习一次,学习有记录。未按要求学习或学习无记录考核 1-2分。(五)中层干部按要求参加各类学习培训,参加率、及格率均达到100%。无故缺课一人次考核1分;一人次不及格考核0.5分。二、党支部建设(一)认真落实党支部工作条例,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用,围绕中心任务制定支部工作目标和计划,做到有检查有考核,重点突

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