UNIT FIVE 求职：东西方大相径庭？ 一个中国大学毕业生这样描述自己初次求职于一家以西方人为主的公司的经历：我即将大学毕业，准备向几家公司递交求职信，寻求工作机会。我从未写过英文求职信，所以查阅了一些如何写好求职信”的书。我惊恐地发现自己要做的居然是列举我所有的才能，证明自己如何比其他应聘者更适合这份工作，以便把自己“描销1f给未来的雇主。简而言之，费不得不吹嘘自己能力出众，绝对能胜任这份工作了而且，还得在求职信上力月大号字体标明应聘的具体职位。中国人惯有的思维方式总让我觉得这样做过于狂妄，在证实自己的要求合理前，怎能开口提出任何要求呢？然而，我仍采纳了书中的建议，最终得到了几次面试机会。面试宫是西方人，在面试中我尽量显得谦逊，但很明显，我一点也没能引起面试宫的注意。至今我对一次广告公司职位的面试还记忆扰新。当时有3名面试宫，大约10名应聘者围坐在一张大桌子旁。两则广告播放完后，我们必须各自发表看法。我又一次谦逊地等着发言机会我就这么一直等着！不用说我没能得到那份工作。在大学的暑期里，我曾在几家中国公司扛工。很明显，应聘西方公司和应聘我所熟悉的中国公司应该采
