测试中心绩效工资分配方案（终稿）；根据天津市人民政府办公厅关于转发市人力社保局等；一、工资结构；实行事业单位岗位绩效工资制度；资、暂保留津贴补贴三部分组成；（一）基本工资：包括岗位工资、薪级工资；所聘岗位的职责和要求；薪级工资主要体现工作人员资；（二）绩效工资：包括基础性绩效工资和奖励性绩效工；资主要体现地区经济发展、物价水平、岗位职责等因素；（三）暂保留-测试中心绩效工资分配方案（终稿）根据天津市人民政府办公厅关于转发市人力社保局等六部门拟定的天津市其他事业单位绩效工资制度实施意见的通知(津政办发2012134号)文件精神, 以提高测试中心职工队伍素质为核心，以优化职工绩效为导向，在核定的绩效工资总量内，本着充分体现多劳多得、优绩优酬,充分调动广大职工积极性，有利于促进经济发展的原则，结合各部门的实际情况，制定本方案。一、工资结构实行事业单位岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由基本工资、绩效工资、暂保留津贴补贴三部分组成。（一）基本工资：包括岗位工资、薪级工资。岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求；薪级工资主要体现工作人员资历和表现。
