黄羊镇二坝中学2013年班级管理考核办法第一章 总 则第一条 为贯彻中小学班主任工作规定，进一步推进未成年人思想道德建设，加强学校班主任工作，充分发挥班主任在教育学生中的重要作用，推进我校教育工作考核和绩效工资顺利实施，结合本校的实际，特制定本办法。第二条 班主任是学校日常思想道德教育和学生管理工作的主要实施者，是学生健康成长的引领者，班主任要努力成为学生的人生导师。班主任是学校的重要岗位，从事班主任工作是教师的重要职责。班主任工作的成效决定着班级状况和学校教育质量。第二章 班级管理考核使用第三条 班级管理考核由周考核、月考核、学期及年度总考核四部分组成，考核结果按期公布；月考核、学期考核与班主任津贴、“文明班级”、“优秀班主任”评比挂钩；年度总考核与年度人事考核、职称评定、评优选先挂钩。第四条 由学校二处五室、团总支、学生督查岗对班级常规管理进行量化考核，班级周考核积分每周公布。每月由德育纪律室将本月以来的考核结果汇总，形成班级常规管理工作的月评。第五条 班主任体罚、变相体罚学生造成不良影响，或因教育方法不当造成
