安全生产目标考核管理办法编 制工程安保部审 核批 准生效日期北京市高速公路交通工程有限公司BEIJING EXPRESSWAY TRAFFIC ENGINEERING COMPANY LTD为有效的加强公司的安全管理水平和约束机制，提高各部门安全管理工作的积极性和创造性，强化部门与员工的目标管理意识和责任意识，提高公司的安全文化，提升安全管理水平，促进公司持续、稳定、高效、和谐、安全的发展，特制定本细则。第一章 目标考核目的第一条 通过将安全管理与薪酬相结合的方式，强化安全重要性，激发员工工作积极性，有效地改进员工的工作绩效，促进员工不断提高安全意识。第二条 以考核为手段，确保公司安全工作能够保质保量完成，实现安全管理工作制度化、规范化、程序化的目标，对安全工作完成情况做出客观、公正、公平的评价，使公司的安全管理水平更上一个台阶。第三条 为员工的薪酬分配、奖惩、调配和晋升提供依据。第四条 安全目标考核结果将作为部门年终绩效考核重要依据。第二章 绩效考核机构第五条 设安全
