1、浅谈新常态下如何发挥好基层工会作用 当前，在外部环境复杂多变和烟草行业内部持续深化改革新常态下，行业工会工作面临着新形势、新任务、新挑战。如何适应新常态的发展变化，突破自身职能定位，在企业发展、改革和稳增长、促发展、建功立业中发挥更大的作用，是行业工会组织面临的迫切课题。因此，各级烟草党组织必须加强对工会组织的重视、关心和支持，指导工会组织进一步明确方向、把握工作重点，促使工会组织更好地围绕企业中心任务开展工作，提升员工凝聚力、战斗力，更好地服务于企业、服务与基层、服务于职工，化解各类突出矛盾。笔者认为，当前，县级烟草工会组织应在以下方 面下发挥自身作用。 一、提高思想认识，找准定位，发挥智慧
2、作用 面对新形势、新任务、新挑战，县级烟草工会要主动适应新常态，围绕中心工作，服务大局，以加强员工思想政治教育为契机，动员和引导广大干部职工，为企业的持续、健康、稳定、快速发展建功立业。一是加强思想教育。坚持持续贯彻落实党中央 “ 三严三实 ” 教育活动，积极响应省委十二届七次全会精神，把开展 “ 守纪律、讲规矩 ” 专题教育活动作为党的群众路线教育实践活动的延续、作为新常态下改进 “ 四风 ” 、严守党的政治纪律和工作纪律的行动指南。融入到企业 “ 稳增长、 促发展、建功立业 ”的大局中去思考、去谋划，在企业工作中找准定位、发挥积极作用。要紧紧围绕企业年度目标这个中心，服从服务于工作大局，加
3、强沟通协调，调动积极因素，营造和谐氛围，不断增强企业的凝聚力，为推进各项工作上水平提供支持。组织职工群众广泛开展传帮带学活动，充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性；组织职工学习法律法规知识，使大家懂法、守法、用法，依法规范自身行为，运用法律武器保护自身合法权益。二是坚持以职工为本，把实现好、维护好、发展好职工的合法权益，全心全意为职工服务，作为工会组织一切工作的出发点和落脚 点，要紧紧抓住职工群众最关注的热点、难点问题，发挥工会组织智慧，要把 “ 以人为本，真情关爱 ” 落到实处，真心实意为职工办实事、做好事。以实现职工的全面发展为目标，在不断提高职工的思想道德素质、科学文化素质和身体健康
4、素质上下功夫，为职工在企业发展中争先进位事业进步营造良好环境。 二、提升工会会员素质，发挥团队协作作用 工会会员素质高低直接影响工会工作的开展，因此，一方面要提高政治素质。组织工会会员认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会和省委十二届七次全会精神，深刻理解和坚决执行上级党组织 的决定，做到一切言行 “ 守纪律、讲规矩 ” ，增强会员的政治敏锐性，进一步提升执行力。另一方面要提高业务素质。组织会员认真学习科学文化知识和业务技能，增强职工的学习能力、岗位能力、创新能力、竞争能力，推进职工队伍的知识化进程，积极打造学习型、创新型、服务型、和谐型、实力型的工会人才队伍。基层工会组织要时常对本单位
5、会员队伍现状认真分析，寻找提升会员队伍业务素质的突破口，引导大家积极学习企业管理、企业文化、卷烟经营、行政执法、信息技术等方面知识，并通过专家讲授、交流探讨、传帮带等方式，重点解决知识面窄、知识老化等问题 ，打造一支素质高、业务精、能力强，对外形象好的烟草队伍，使工会会员成为所在单位或部门的骨干力量，以增强团队协作力、凝聚力和向心力，提升企业的核心竞争力，树立烟草行业良好形象。 三、以文化建设为抓手，发挥文化引领模范带头作用 面对经济发展新常态，烟草企业依法治企、文化兴企、提升 “ 软实力 ”的要求更为迫切。工会组织要认清当前发展形势，引导职工群众践行社会主义核心价值观，对内构建智慧烟草、幸福
6、企业，对外构建责任烟草、阳光烟草、和谐烟草。还要不断加强职工兴趣活动小组建设，进一步发挥体育竞技活动在群 众性文体活动中的引领作用，继续开展 “ 党员先锋模范 ” 、“ 巾帼标兵 ” 等活动，发挥榜样的作用，营造比、学、赶、超的良好氛围。同时加强基层职工书屋建设和工会经费预算管理，努力使职工书屋建设成为会员涉猎知识、增长见识、提升能力、强化宗旨的有效载体，引导职工形成积极向上、文明、乐观、健康的生活情趣。 四、关爱职工冷暖，发挥工会桥梁纽带作用 工会组织不只是服务更是一门管理艺术，健全的管理是事业成功之路的基石，用思想和行动引导职工牢固树立主人翁意识，关心企业持续发展。基层工会组织更要有洞察力
7、，深入一线要 常态化，贴近职工、关心职工，“ 零距离 ” 了解职工思想动态，善于发现职工在工作、生活、学习中遇到的实际困难和矛盾，切实认真地加以解决，并要有强烈的事业心责任心，做到 “ 职工利益无小事 ” ，为职工排忧解难，帮贫扶困，并建立困难职工帮扶工作长效机制，继续开展 “ 送温暖 ” 、困难救助等帮扶行动，真心实意为职工解难题、办实事、办好事，如在职工生日送上一份蛋糕以使关爱；关心烟草下一代培育，为社会培养人才，如职工子女迈入大学殿堂送去一份祝福的 “ 红包 ” ，真正架起企业与职工的 “ 连心桥 ” ，让职工无后顾之忧，常怀感恩之心，以企业为家，真正 感受到企业大家庭的温暖，促使企业和
8、谐稳定健康发展。 五、规范内部管理，发挥长效机制作用 在全行业持续稳步推进内部规范工作的同时，工会组织不断深化办事公开民主管理工作，是贯彻落实 “ 三严三实 ” 、构建和谐烟草的内在要求，是严格规范的治本之策，是企业的 “ 生命线 ”. 调动广大干部职工深入卷烟市场调研，了解卷烟打假信息、服务消费者零售户，了解卷烟零售户的需求和困难，是促进工作积极性的重要举措。一是完善制度。在内部管理制度方面要不断健全和完善办事公开民主管理等各项制度，健全公开事项预审制度、民主管理监督 制度、评议制度和问责制度，通过职工代表大会等形式对办事公开民主管理有关事项进行评议；通过建立完善工作制度，把办事公开民主管理
9、固化在质量管理体系中，按照质量管理体系的规范和公开民主的要求，对涉及公开工作的制度进行梳理完善，提高制度的科学性、针对性和可操作性，形成长效机制。对事关企业改革发展的重大决策问题、对涉及广大员工切身利益方面的问题、干部廉洁自律规定执行情况、重要岗位和重点工作关键环节的经济活动等进行重点公开。二是完善工会工作协作机制。在企业持续深化改革的同时，要建立稳定协调的劳动关系，不断加大劳动关系的 协调力度，使维权的声音更响一些、力度更大一些、措施更有力一些。切实为职工群众办实事、办好事，化解各种矛盾隐患，进一步密切党群干群关系，要协助各级党组织妥善处理好员工在改革与发展中的思想波动问题、认识问题，做好化解矛盾、理顺情绪、释疑解惑的工作，想群众之所想，为群众办事实，办好事，做到件件有着落，事事有回音，教育和引导广大员工坚定信心、顾全大局、识大体、在稳增长、促发展、建功立业中正确处理个人利益与企业利益、当前利益与长远利益、局部利益和全局利益的关系，促使基层工会组织在新常态下企业和谐稳定健康发展中更好的发 挥作用。
