1、浅谈新形势下如何做好企业员工的思想政治工作 摘 要：随着市场经济的发展，企业在获得更多生产经营自主权的同时，职工教育也需要同步得到加强，新时期加强企业的思想政治工作，应充分认识新形势下思想政治工作的特点，在内容形式和方法上要有所新创新。 关键词：员工；思想政治工作 随着改革开放的不断深入，企业员工的思想政治工作尤为重要。它关系到企业的兴旺发达，也关系到整个社会稳定的基本保证。当今社会，员工在新形势下的开放意识、竞争意识都在增强。与此同时，员工的思想意识也在不断变化。因此，加强和改进思想政治工作，有效地防范不良现象，保证企业工作的正常运转，是摆在企业面前的紧迫任务。 1 思想政治工作要把握现实性
2、，增强凝聚力 在企业的改革过程中，员工的思想十分活跃，情感变化不定。思想工作从这一现象出发，贯穿于整个系统的改革开放之中。加强对员工的传统理想和信念教育 ，把全体员工的精神和力量凝聚到企业发展目标上来。一是要坚持注重思想政治工作与注重业务相结合的原则。思想政治工作是经济工作的生命线，是企业工作能否正常运转的保证，而业务工作又是搞好思想政治工作的基础，两者互为条件。如果片面地抓思想政治工作，忽视业务工作，企业社会效益就无从体现，员工福利得不到改善，生活水平不能提高。反之我们只注重业务，轻视对员工的思想政治工作，若员工不以企业利益为重，工作散慢，得过且过，做一天和尚撞一天钟，企业工作就无法开展。因
3、此，我们必须坚持注重思想政治工作与注重业务工作有机结合。只有两者密 切结合，才能互为补充，相得益彰。二是要根据员工不同年龄、文化层次、政治素质、分层次地去做工作。对不同层次的员工采取不同的教育和要求，确定不同教育目标，实施不同的教育方法。这样，才能起到事半功倍的效果，如果不分层次，不看对象，千人一面，用一种尺度量人，难以收到预期的效果。三是在做思想政治工作的同时，辅之以相应的纪律约束。做思想政治工作，目的在于统一员工的思想，提高员工的觉悟，保证党的方针、政策和企业各项规定全面贯彻落实，使全体员工以主人翁的姿态，全身心地投入到各项工作中去。四是在用传统、理想、信念激励员工。比 如在开展 “ 爱党
4、、爱国、爱社会主义 ” 教育的同时，也应提出 “ 爱岗、敬业 ” 的口号，提高员工对本职工作的责任心，使其能身体力行，做好本职工作。 2 思想政治工作要注重科学性，增强吸引力 思想政治工作的科学方法，是指符合员工思想和行为活动规律的方法。那么，怎样摸清员工思想变化规律，有的放矢地做好员工的思想政治工作，增强其 “ 吸引力 ” 呢？可以用以下方法。 1、论理方法。思想政治工作是要解决员工的思想问题和认识问题。解决思想问题，要采用民主的方法，讨论的方法，说服教育的方法，摆事实，讲道理，以理服人。这种 方法，要求有很强的针对性，要解决员工的具体思想，用事实和道理说服人，教育人，才能收到思想政治工作的
5、应有效果。 2、感化方法。关怀、体贴、尊重、信任员工，与全体员工建立感情，以情感人，是进行思想政治教育的感情基础。要使思想政治工作取得良好效果，必须做到情真理切，情理结合。如果理和情不结合，即使道理讲得再对，也不能打动人心。 3、示范方法。就是要用本企业内或社会上先进模范事迹来宣传、教育员工，充分调动员工的积极性，以推动各项工作的开展。因为，榜样的力量是巨大的，这也是我们做好员工思想政治工作的重要方法。 4、扬长避 短方法。每个员工都有他的长处，也就是其身上的积极因素，这种积极因素是他前进的动力，被人们形象地叫做 “ 正能量 ” ；每个员工也有他的短处，也就是他身上的消极因素，员工身上的这两种
6、因素在不断的斗争着。要善于挖掘员工身上的 “ 正能量 ” ，调动其积极因素，使员工的内在潜力得到充分发挥。同时，还要善于运用员工自身的积极因素，抑制和克服消极因素。 5、预防方法。在日常工作中我们要注意观察员工的表情和行为的各种变化，了解员工的心理活动，掌握员工心理活动的规律，及时抓住思想和行为的苗头，使各种不正确的思想念头消失在萌芽状态中。 6、矛 盾转化法。我们做思想政治工作，从一定意义上讲，就是做矛盾的转化工作，做好员工的思想转化工作。使个人或集体存在的各种矛盾，各种思想问题向正确的、积极的方面转化，从而达到解决矛盾的目的。 7、对症下药方法。就是要去了解员工思想上的 “ 病 ” 在哪里
7、，根据不同的 “ 病 ” 情，采取不同的 “ 医疗 ” 手段加以 “ 诊治 ” ，也就是对症下药，做到 “ 一把锁匙开一把锁 ” 。这样，才能治好各个员工身上的 “ 病 ” 。 8、自我教育方法。我们在做员工思想政治工作时，要注意组织开展各种形式的教育活动，引导全体员工自觉地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论， 自觉地联系自己的思想和实际工作，进行自我批评和自查自纠，通过自己教育自己，自己做自己的思想工作，自觉克服错误的思想，也就是采取 “ 批评和自我批评 ” 的方法，来树立正确的人生观。 3 思想政治工作要讲究艺术性，增强感染力 思想政治工作是做人的工作，运用员工喜闻乐见的形式，起到激励向
8、上，努力进取的作用，讲究思想政治工作的艺术性，可采用以下形式：（一）广开思路，活动引导。在市场经济条件下，员工的思想十分活跃，这就要求我们应该把思想政治工作渗透到业务工作中去，利用多种渠道和多种形式搞活工作，寓教于乐 ，寓教于各项有益活动中去。如开展竞赛活动，工作业绩考核及各专业技术比武，促进员工政治和业务素质的不断提高。（二）形式多样，审时度势。改革开放以来，员工的生活条件，思维方式，价值观念都在变化。因此，思想政治工作的内容、形式、方法都要跟上新形势。可采取座谈会、讨论会、谈心活动、评比竞赛、参观学习等方式，与之相适应，做到内容新，形式活，方法多，从而达到思想政治工作的目的。（三）把握时机
9、，冷热结合。俗话说： “ 时过境迁，心动意变 ” ，把握思想政治工作时机十分重要。所谓冷热结合就是把握解决问题的火候。在做员工的思想政治工 作时，要根据具体情况，或趁热打铁，一鼓作气，或作 “ 冷处理 ” ，暂放一放。 “ 放 ” 并非搁置不管，而是看 “ 火候 ” ， “ 火候 ” 适宜，条件成熟时，再做思想工作。（四）尊重人格，以诚相见。凡人都有 “ 自尊心 ” ，要做好员工的思想政治工作，最要紧的是注意保护好员工的自尊心。批评员工也要注意场合，不要在大庭广众面前对员工指名道姓，疾言厉色，要平等相待，坦诚相见，心平气和地交谈，真心实意地帮助，使员工乐于接受批评，自觉地改正缺点错误。（五）晓
10、之以理，动之以情。做好员工的思想政治工作，应从自身做起。言传身教，必须先正自己。在平时的工作中，积累经验，不断提高自身素质和工作能力，让员工来评价你，在相互了解的基础上，使员工对你有充分的信任感，在心理上与你没有隔阂。这样才能与员工谈心、交流，完全掌握员工的思想问题。然后，晓之以理，动之以情，达到做思想政治工作的目的。（六）关注民生，关心生活。在政策和条件允许的情况下，不断地改善员工的工作和生活条件，为其创造良好的工作和生活环境，对员工生病、住院，要登门探望，在员工家遇到困难时，要上门慰问，注意帮助解决员工家庭生活、小孩上学、就业等实际性困难。这样，可激发员工的工作热情，思想政治工作会收到好的效应 。 思想政治工作是一门科学管理工作。尤其是在新形势下，情况复杂多变，思想政治工作难度较大，因此，综上所述的各种方法、形式，应根据各人的实际情况具体进行。
