巴中市实行人才工作目标责任制考核2011年08月18日 来源:巴中市府 【字体:大 中 小】发邮件推荐给朋友 近日,巴中市委人才工作领导小组印发巴中市人才工作目标责任制实施意见,决定从今年起对各县(区)和市级部门人才工作实行“百分制”目标责任考核。实行目标考核旨在坚持党管人才原则和“一把手”抓“第一资源”的要求,针对巴中市人才总量较少、人才结构不优、人才分布不均、高层次专业人才匮乏、人才投入不足等问题,发挥考核工作的激励和导向作用,进一步增强各级领导干部的人才观念和责任意识,建立健全适应经济社会发展的人才工作领导体制和运行机制,切实抓好人才资源的开发和利用,为把巴中建设成为“两地两区一中心”提供坚强的智力支持和人才保障。考核的重点内容包括:一是加强对人才工作组织领导。重点考核各级各部门认真贯彻落实中央和省、市委关于人才工作重大决策部署,把人才工作列入重要议事日程,健全人才工作机构,配强人才工作力量,建立人才工作制度;二是营造良好人才环境。重点考核制定培养、吸引和使用人才的政策措施,构建人才成长、干事、创业的良