第三章培训选择题.doc

第三章 培训与开发同步训练单选题1、分析企业的目标、资源、环境等因素，准确找出企业存在的问题，并确定培训是否是解决问题的最佳途径，这是（ ）层次的分析。 A、战略 B、组织 C、需求 D、在职2、（ ）是现代培训活动的首要环节。A、培训需求分析 B、培训效果评估 C、培训计划设计 D、培训方法选择3、不仅针对企业的过去和现在进行培训需求分析，而且重视对企业未来进行培训需求分析，即（ ）层次的分析 A、战略 B、组织 C、需求 D、在职4、对于新员工的培训，特别是从事低层次工作的新员工的培训需求分析，通常使用（ ）方法。A、绩效分析法 B、任务分析法C、团队分析法 D、问卷调查法5、在职员工的技能不能满足工作需要等方面的原则产生的培训需求，通常使用（ ）方法。A、绩效分析法 B、任务分析法C、团队分析法 D、问卷调查法6、工作任务安排非常紧凑的企业员工不宜