浅谈构建和谐劳动关系发挥工会组织作用.docx

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1、浅谈构建和谐劳动关系发挥工会组织作用 摘要:构建和谐劳动关系,注重人文关怀,把解决广大职工最关心最直接最现实的利益问题,作为根本出发点和落脚点。切实维护职工的合法权益,拓宽工会工作新领域,提升职工更高层次需求,实施 “ 温暖工程 ” ,打造寓教为乐亮点,参与社会政治功能,精作劳动调解争议,发挥工会组织职能作用。 总结大全 关键词:和谐劳动关系;工会;作用 构建和谐的劳动关系是衡量工会工作的基本标准,是中原油田消防支队和谐发展的重要内容。建立职工和谐的劳动关系是工会组织长期奋斗的目标,工会干部要认清自己的责任,履行自己的职责,尊重劳动、尊重创造,维护职工群众的合法权益,为构建和谐的劳动关系发挥自

2、己的独特作用。构建和谐劳动关系,畅通诉求渠道,维护职工利益,发挥工会组织的桥梁纽带作用,是工会组织面临的一个崭新课题。 一、构建和谐劳动关系,坚持以人为本,注重人文关怀维护员工权益 构建和谐劳动关系,坚持以人为本。把解决广大职工 最关心最直接最现实的利益问题,切实维护他们的经济权益、政治权益、文化权益、社会权益,作为根本出发点和落脚点。工会是职工的 “ 娘家 ” : “ 有难事找工会,要维权找工会 ” 。职工不仅享有多种福利待遇,还能凭借个人专长和优势,围绕本职岗位发展自己,通过厂务公开建立广泛渠道及时了解支队发展战略和经营决策信息,还可通过民主听证、职工热线、职工网上论坛对支队管理和决策发表

3、意见倾诉心声。近年来,消防支队工会从协调劳动关系的源头抓起, 在职工劳动薪酬、工作时间与休息休假、福利保障与合同保证、职工培训教育等方面,切实维护职工基本权益 。 总结大全 构建和谐劳动关系,维护职工合法权益。维护职工合法利益是工会的基本职责。有些人把基本职责仅仅理解为是维护职工的劳动权利,这是一种片面的观点。工会维权工作是全方位的,工会组织部门应当依法予以维护。工会维权的内容包括,职工的政治权利,经济权利,参与社会管理的民主权利,各种劳动权利,精神娱乐文化权利,身体健康及心理健康等等,所有这些权利,只要是职工有需求,工会都应当予以维护。工会组织开展合理化建议活动是维权,开展各种文娱体育活动也

4、是维权。维护职工的合法权益是工会的基本职责,同时也是工会的权利,但是, 工会的维权工作不是就维权而维权,维权的目的是协调劳动关系,调动职工的劳动生产积极性提高效率,促进社会的发展和繁荣。 二、构建和谐劳动关系,拓宽工会工作新领域,参与社会政治功能,提升更高层次需求 构建和谐劳动关系,拓宽工会工作领域。面对构建和谐社会的快速发展,给工会组织带来了新的挑战,职工需求多样化,层次更高,领域更宽。不仅是基本才能层次的需求还有经济利益的需求,包括政治层次的需求,精神文化层次的需求,生存层次的需求,发展层次的需求,自我实现层次的需求等等。这对工会组织来说,无疑提出了新的要求。如果不能提升工 会工作更高层次

5、的领域,有效满足职工这种多样化,多层次的需求,工会组织就有可能被职工冷落,这对工会干部在新形势下做好职工工作提出新的更高要求。 思想汇报 构建和谐劳动关系,履行工会职责。劳动关系的状况是衡量工会工作的基本标准。建立和谐劳动关系是我们长期奋斗的目标,和谐的劳动关系是和谐社会的重要内容。工会组织要认清自己的责任,履行自己的职责,推动全心全意依靠工人阶级的方针落实,全力推动尊重劳动、尊重创造、 维护职工群众的权益,为建立和谐的劳动关系发挥自己的独特作用。把一个单位劳动关系的状况作为衡量工会工作优劣好 差的基本标准,看一个单位工会的工作,不仅要看做了什么、做了多少,更要看效果,看协调劳动关系的机制是否

6、建立并有效运行,看职工的合法权益是否得到维护,看职工的积极性、创造性是否充分调动与发挥。 三、构建和谐劳动关系,实施 “ 温暖工程 ” ,打造寓教为乐亮点,精作劳动调解争议 构建和谐劳动关系,实施 “ 温暖工程 ” 。建立和谐的劳动关系应综合平衡企业不同群体的利益,使企业发展的成果惠及全体职工群众。实施 “ 温暖工程 ” 是实现这一目标的有效机制。消防支队已设立了救助基金组织,成立了困难职工帮扶中心,在管好救助基金、发挥好帮扶中心作 用的基础上,不断研究探索帮助困难职工的措施和办法,使他们感受到企业的关心和温暖。以暖人心求和谐,努力为职工办好事、办实事。工会组织深入基层调查研究、了解掌握职工在

7、抢险救援、战备执勤方面的疾苦和要求,针对职工群众最关心、最急需解决的问题,加强协调、提供服务,主动热情为职工排忧解难。积极构建工会系统帮扶体系,筹集帮扶基金,广泛开展送温暖献爱心活动,把党组织的关怀通过工会组织送到职工家庭的心坎上。 构建和谐劳动关系,打造寓教为乐亮点。开寓教为乐、喜闻乐见的群众性文体活动。开展活动要坚持广泛性,组织群众参加。坚持展 健康的文化体育活动,不断满足职工群众日益增长的精神文化需求,是协调劳动关系、构建和谐企业的重要内容,必须下功夫抓好。工会组织因地制宜,从职工的要求出发,积极谋划和发展健康性,把握正确导向;坚持经常性,一年四季不断;使职工群众在活动中健康身心,陶冶情操,加深了解,增进友谊,心情愉快,和谐相处。积极开展富有社会特色、职工喜闻乐见的文体活动。通过多形式、高品位、有文化、影响大、体现社会人气、展示职工风采的文体活动。 作者简介:何汝清,女,汉族,中共党员,成人本科,河南省洛阳市吉利区,现任中国石化中原油田消防支队 政治处副主任,工会副主席。

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