对中石油加油站经理人素质的提高和规范化管理的探讨.doc

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资源描述

学生姓名: 杜文鹏用户名: dwp1209所属教学服务中心: 河北省广播电视大学教学服务中心指导教师:王海霞对中石油加油站经理人素质的提高和规范化管理的探讨摘要在市场经济发展中,职业经理人在企业生存与发展中的作用越来越重要。如今已有愈来愈多企业意识到,未来市场中的稀少资源不再是资本,而是优秀的人才。当前国内的成品油市场全面开放,中石油、中石化、中海油以及一些跨国石油公司通过合资的方式进入中国市场,竞争日益的激烈,如何在如此激烈地市场竞争中站稳脚跟,是石油销售企业面临的共同课题和紧迫任务。而站在销售终端的加油站经理人的个人素养及能力显得尤为重要,加油站经理人就是以经营管理加油站为职业的职业管理经营者。加油站经理人的素质分为两块显性和隐性,显性就是指看得见、摸得着、容易去衡量的素质,如:职业资质、职业技能职业形象等。隐性相对于显性,如:职业意识、职业思维、职业态度、职业道德等。而近些年加油站经理人的问题多半是在隐性素质上。为加快中石油加油站经理人队伍建设,本文就加油站经理人建设中存在的问题进行分析,针对问题提出相应的解决对策。关键词:加油站经理人 职业道德

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