大学生就业过程中的法律问题简析云南财经大学高等职业技术学院 栾敏 地址：昆明市新闻路257号 邮编：摘要：大学生就业过程中存在着劳动关系如何确立、责任如何划分、就业协议如何认定以及试用期中碰到的一系列问题，有的已有解决办法，有的还没有，怎样有效解决这些问题，是社会各方应思考的问题。关键词：劳动关系 人身权益 就业协议 试用期 简析中华人民共和国劳动合同法已于2008年1月1日起施行。新劳动合同法对大学生就业将会是一个积极的影响。但由于诸多因素的影响，无论是实习阶段还是就业之初，都存在一些具体问题，需要学校、用人单位和学生辩明实质，共同面对和解决。一、实习中的法律问题（一）在校实习生与用人单位之间是否形成劳动关系。在毕业生看来，实习是自己职业生涯的开端，但就用人单位而言，实习只意味着企业给那些即将参加工作的学生提供一个锻炼学习的机会，并不存在着应聘和聘用关系。用人单位在招聘会上就直接写明招收实习生，这些实习生既可以是面临毕业找工作的学生，同样也可以是入学不久的低年级学生。劳动法第十六条规定:“聘用(劳动)合
