1、浅谈社区就业岗位开发和再就业对策 摘要：随着改革开放的不断深入和经济结构调整的加速，就业问题已成为入世之初我国面临的最大挑战之一。社区就业关系广大下岗失业人员的生计，关系社会和谐，关系小康社会的进程。因此，开发社区就业岗位是我国当前就业工作的一项重要任务，我们有必要开拓性地开展工作，利用各种渠道扩展就业岗位，促进再就业工作的开展。 作文 关键词：社区就业；岗位；再就业 就业是民生之本、和谐之基，是人民群众改善生活的基本前提和基本途径。在我国，随着经济体制改革的深化，企业改革、改组与改造的力度不断加大，不可避免地出现了一批下岗职工。同时，随着我国社会管理体制的改革，大量下岗失业人员由 “ 单位人
2、 ” 进入社区，成为了 “ 社会人 ” 。在这种情况下，作为政府加强社会管理的基础，社区必然成为新的积极就业政策的落地点。 一、社区就业的发展现状 社区就业工作是一个新的领域，一项新的事业。近年来在推进再就业工作的过程中，各地都进行了积 极而富有成效的探索，在社区就业领域的开发、工作的组织推动、政策措施的落实和完善以及就业服务工作向社区拓展延伸等方面都取得了一定的进展，也积累了一些好的经验。近年来，社区就业得到了各级政府和有关部门的高度重视。要求各地结合实际，高度重视社区就业在扩大就业中的作用，切实把社区就业工作抓好抓实。明确提出要加大扶持力度，把创造更多的社区就业岗位，建立社区就业服务体系，
3、作为帮助困难群体就业、为民办实事的一项重要工作来抓，从而较好地保障了社区就业工作的开展。 思想汇报 二、社区就业存在的主要问题 1、社区就业缺乏有力的政策支持。目前，社区就业的扶持措施大多是原来国家和省里为促进再就业而制定的优惠政策，随着社区就业的发展，原有的政策就显得不够明确，优惠政策难以落实，需要进一步梳理；同时，与社区就业相关的配套政策还没有明确建立起来。一是政策覆盖面窄。 2、社区就业缺乏必要的资金扶持。发展社区就业面临的一大难题是资金问题。无论是开发就业岗位，组织社区就业培训，还是建设劳动力市场，为中小企业提供信贷支持等，都需要资金支持。 3、社区就业缺乏有效的创业培训。下岗失业人员
4、普遍年龄较大，文化素 质不高，技术能力不强。虽然社区服务业对专业技术能力的要求相对较低，但随着人民物质和文化生活水平的提高，社区服务也需要具有一定素质的专业人员，需要进一步对下岗职工和失业人员加强专业性、操作性强的培训和及时有效的就业指导。 4、社区就业缺乏基本的发展手段。原有的社区服务网点大都比较简陋，随着城市规划建设和综合整治力度的加大，许多已被强行拆除，从事社区就业的个体和机构没有合法的经营场地，而新开发的社区里便民利民服务网点也没有统一的规划和安排，这必然会给社区内的实体经营和就业安置带来一定的难度。 5、社区就业缺乏社会的整体推动。社区就业工作涉及到劳动保障、民政、工商、税务、市政、
5、卫生、城管等多个部门，由于这些部门之间缺乏协调和配合，给社区就业工作的推进造成了很大的困难，有关优惠政策的落实也大打折扣。 三、促进社区再就业的措施与建议 我国社区服务业受传统计划经济体制以及人们观念意识的制约，现在尚处于起步阶段。为了促进社区就业的发展，政府的组织推动工作不可缺少。应把社区就业作为促进就业和再就业的重点，采取切实措施，积极推进社区服务业的发展。 1、多渠道、多形式拓宽就业渠道 要把发展经济与扩大就业紧密结合起来，实现经济增长与扩大就业的良性互动。一是全力推进新型工业化建设。二是大力发展第三产业，利用第三产业社会需求大和发展前景广阔的优势，将第三产业作为扩大就业的主攻方向，重点
6、开发社区服务业的就业岗位，积极发展商贸、餐饮等服务业，三是发展劳动密集型企业，把就业触角伸向社区，伸向机关单位的后勤服务及城市公共服务领域，积极开辟更多就业岗位。四是继续支持和引导非公有制经济发展。五是积极探索其他灵活多样的就业形式，鼓励和引导弹性就业，非正规就业、家政服务等多种灵活就业。 简历大全 2、重点解决就业困难群体的就业问题 帮助就业困难群体实现再就业，是社区就业要重点解决的问题。首先，各级政府要通过购买社区公益性岗位的形式，安置年龄偏大、技能单一的下岗、失业人员等就业困难群体就业。其次，是制定特殊的扶持政策，对“4050” 人员实施就业援助。尤其是在接续社会保险关系、同工同酬等方面
7、，要制定特殊政策，解决他们的后顾之忧。 3、增强创业就业能力 一是充分利用贴近居民生活的便利条件，全面掌握社区内下岗职工、失业人员的情况，详细了解他们的技能、特长、求职愿望等方面的情 况，与劳动力市场、人才市场联网，建立社区劳动力供求信息网络，准确掌握辖区内外企事业单位和社区服务用工需求情况，牵线搭桥，积极推进下岗职工、失业人员再就业。二是按照优势互补、互惠互利、资源共享的原则，积极引导社区驻地的企业向社区开放。三是充分发挥社区服务组织的培训功能，使其成为劳动部门职业技能培训的一种有效补充，提高下岗职工再就业的适应能力，同时要引导广大下岗职工转变就业观念。一是从增强待业人员和下岗职工的就业能力
8、入手，加强职业技能和创业培训。二是加强再就业培训社会化服务体系建设。完善以劳动保障部门就业培训为 主体，以工青妇等群众团体组织举办的各类专项培训机构、职业学校、技工学校和各类民办培训机构为依托，构建多层次、全方位、多形式、立体化的再就业培训格局。三是协调工商、税务等部门及时将各种就业再就业优惠政策落实到位，营造良好的再就业氛围和环境。用足用活再就业扶持政策。 三、结论 综上所述，下岗失业人员再就业工作是整个就业工作的重点和难点。通过再就业岗位需求总量分析和岗位供给状况分析，可以准确把握下岗失业人员的特点，有利于开发和增加适合广大下岗失业人员再就业的岗位。 参考文献： 王伟华 .以社 区服务推动社会就业的对策分析 .商业研究 .2006 年 02 期 . 杨志银 .对我国社区就业理论政策研究综述及其发展趋势的研究 .云南财贸学院学报 .2005 年 06 期 . 杨行健 .解决就业的重要途径 .开发研究 .2003 年 05 期 总结大全
