1、浅谈金融危机背景下大学生就业问题及应对策略研究 论文关键词 : 金融 危机 大学生就业 论文摘要 :在全球金融危机影响下 ,企业用人需求总量的减少 ,高校毕业生的就业岗位将进一步减少 ,2009 年高校大学生就业形势将更为严峻。企业可提供的就业岗位将大大减少 ;就业岗位竞争激烈 ;大学生自身水平与地域差别的矛盾。政府与 社会 方面、企业方面及自身要改变传统的职业观念及做好职业生涯设计 ,因此 ,大学生要具有自我提升意识及积极乐观的心态 ,适当降低职业期望值。编辑。 由 2007 年美国次贷危机所引发的华尔街风暴 ,现已演变为全球性的金融危机。发展之快 ,数量之大 ,影响之巨 ,可以说是人们始料
2、不及的。伴随全球金 融危机的影响 ,我国的出口需求大量减少 ,企业的用人需求相应的也大量减少 ,企业对高校毕业生的就业岗位也将进一步减少。另一方面 ,由于近几年高校扩招 ,2009 年的毕业生人数总量将达到 610 万 ,加上历年毕业后未及时就业的大学生 ,今年要求就业的大学毕业生将达到 700万以上。因此 ,今年的大学生毕业生就业形势将更为严峻。 刚刚公布的由中国 教育 蓝皮书的参与编写者麦可思公司与腾讯教育频道联合组织的 “2009 届大学毕业生就业跟踪 调查 ” 显示 :截至 2 月 25 日 ,全国 2009届本科毕业生只有 18%的人已经签约 ,尚有 81%的人没有找到工作 ,此外
3、,还有 1%的人已签约但被雇主取消 ;而在高职和专科毕业生中 ,已与雇主签约的也仅有 20%,未签约的占 78%,已签约但被雇主取消的占 2%。而在应届大学生的签约率排行榜上 ,上海大学生签约率最高 ,达 27%;北京大学生以 23%的签约率名列第五。据南方都市报报道 ,截至 3 月 1 日 ,广东全省高校毕业生签约率仅有 8.45%,比去年同期下降 50%以上。 一、金融危机对大学生就业的影响主要体现在以下几个方面 1.企业可提供的就业岗位将大大减少 金融危机状况下企业的出口大量减少 将造成在企业业绩锐减 ,为了更好地度过这次全球性的危机 ,不少企业出现了裁员的情况。据报道 ,微软、爱立信、
4、谷歌、摩托罗拉、索尼、联想、松下、佳能等全球知名企业相继在2009年 1月抛出了裁员公告。据粗略 统计 ,2009年 1月份全球的工作岗位差不多以每日两万个速度锐减。与此同时我国的城镇新增就业人数出现大幅的下滑 ,城镇登记失业率上升。从 2008 年第四季度开始 ,城镇新增就业人数呈快速下滑的趋势 :11 月份是 55 万 ,12 月份是 38 万 ,10 月份是 84 万。城镇登记失业率 4.2%。大量的失业人员将使就业岗位进一步紧张 ,他们将 与大学毕业生在职场上形成竞争 ,在这个僧多饭少的情况下 ,将进一步加剧大学生的就业形势。 2.就业岗位竞争激烈 金融危机下 ,企业定单减少 ,将使企
5、业的经营状况出现恶化 ,部分企业倒闭或者合并。据新华网 2009 年 1 月 22 日消息 ,我国 上市公司 2008 年业绩预告的披露工作将于 2009 年 1 月底前全部完成 ,从去年 12 月至今已有 376家上市公司发布业绩预告。由于第四季度受金融危机影响较大 ,其中 241 家公司预期全年盈利减少或亏损 ,即有超过 6 成公司 “ 报忧 ” 。因此为了更好地度过金融危机 ,不少企业将减少就业岗位 ,这样就业岗位进一步减少。对高校毕业生的需求将进一步萎缩。据央视报道 ,往年 ,每过完春节 ,来自全国各地的农民工都会像回迁的候鸟一样 ,来到珠三角地区找工作 ,今年也不例外 ,广东省劳动部
6、门预计 ,节后珠三角地区将迎来 970 万外来务工人员 ,可今年这里能提供的就业岗位却只有 190万个 ,在珠三角制造业最发达的东莞市 ,甚至有些招聘会出现了平均每 20 个人竞争一个工作岗位的景象。 3.大学生自身水平与地域差别的矛盾 大学生的自身水平和我国地域差别也是影响大学生就业的重要因素。一方面 ,由于近几年的高校扩招 ,使越来越多的学生可以享受 高等教育 ,国民的整体素质提高了 ,但也因此降低了大学生进入大学的门坎及选拔条件。另一方面 ,大学生的就业观念也是影响大学生就业的一个因素 ,最近几年沿海热、公务员热、金融热、外企热 ,在某种程度上反映大学生就业具有盲目性、从众性及不成熟性。
7、同时 ,由于我国 经济 发展的不平衡 ,沿海城市和东部地区成为大学生就业的首选地 ,而中西部地区却成为就业的寒带。这也是影响大学生就业的一个非常重要的因素。 二、金融危机下解决大学生就业问题的应对策略主要有以下几方面 1.政府与社会方面 政府部门应当把大学生就业作为保障民生的重中之重 ,千方百计为大学生创造就业渠道、就业岗位 ,并在政策和制度上予以高度而充分的保证 ;教育部门在对大学生的培养上既要重数量 ,更要重质量 ,要加强对学生实际能力、实践经验等方面的提高 ,让学生能够学有所成、学有所长、学能所用。 在金融危机面前 ,由于扩招而造成的大学生就业问题将变得更加的严峻。2009 年 3 月
8、20 日温家宝总理视察辽宁时指出 :“ 政府要减轻企业负担 ,理清有碍于企业发展的政策 ,给企业发展创造一个宽松的 环境 ,降低企业生产 成本 ,提高企业竞争力 ” 。各级政 府要加强领导 ,着力实施更加积极的促进高校毕业生就业的政策措施。具体应该做好以下几方面 :(1)危机面前 ,政府要以最大的诚意、最优的政策、最实的举措、最佳的环境、最好的氛围 ,第一时间发现、第一时间研究、第一时间解决企业遇到的困难 ,为企业 “ 过冬 ”营造温暖 “ 小气候 ,可以通过减免企业 税收 ,提供便捷政策服务 ,确实帮助企业度过这个金融危机 ,要通过保企业从而保就业。 (2)充分整合政府各部门资源 ,提供就业
9、信息 ,举办各种形式的招聘会 ,让供需双方信息互通。 (3)出台有力的政策 ,引导毕业生向中西部地方就业 ,鼓励大学生到 农村 支教 ,大学生自主创业等各种措施。 (4)调整学科专业结构 ,改进人才培养模式 ,提高毕业生的就业能力和创业能力。 2.企业方面 在 金融 危机 面前 ,企业要树立 社会 责任感 ,响应政府的号召 ,不裁员 ,确保员工能有份安稳的工作。更重要的是 ,在金融危机面前 ,企业要变压力为动力 ,把力量用在结构调整、技术改造和提高企业竞争力上 ,积极调整产品结构 ,提高产品质量和企业效益 ,特别要开发新产品 ,培育自主知识产权 ,进而拓宽企业多元化有效竞争力发展渠道。企业要采
10、取的措施可以从以下几个方面考虑 :(1)利用危机 ,做 到转危为机 ,增强自主创新的意识 ,提高企业的竞争力 ,拓宽产品的销售渠道 ;(2)增加企业凝聚力 ,在危机面前 ,保持自信 ,增强企业 文化 , 管理 者与员工互动 ;(3)利用国家扩大内需等政策 ,积极的调整企业的发展结构 ,开拓新的 市场 ,培养新的增长点 ,增加创新投入 ,培养附加值高的产品 ,从而带动企业更好的发展。 编辑。 3.改变传统的职业观念及做好职业生涯设计 大学生应及时调整就业观念 ,摆正好就业心态 ,把期望值、发展目标、努力方向与社会需要很好的结合起来 ,多元化的选择 ,社会化的择业 ,要肯于吃苦 ,始终保 持一种创
11、业的激情。大学生的就业观念应该发生变化 ,不是大学毕业了就一定有个铁饭碗 ,有个金饭碗 ,这种就业观念一定要发生变化 ,和 20年前有很大差异。学校培养你的适应面比较宽 ,可以到事业、可以到 行政 机关去 ,可以去企业 ,大企业、小企业、国内企业、外资企业、合资企业 ,还有一个创业。现在的大学生 ,要有自主择业和自主创业的基本功和意识 ,或者是训练 ,至少要有参与创业的意识 ,而不是坐享其成。大学生一毕业就一定要找到一个非常好的单位 ,给个容易做的事儿去干 ,还要工资高一点、待遇好一点 ,这是一种美好的愿望。如果你一点苦都不吃 ,这 肯定不是一件好事。经过年轻时的摔打 ,哪怕条件艰苦一点 ,条
12、件差一点 ,也要去锻炼你的经历、培养你的能力。 大学生做好职业生涯的设计 ,对大学生来说是最重要的事情 ,特别是在金融危机的情况下 ,职业生涯设计显得更加的重要。职业生涯 ,又称职业发展、职业发展历程 ,它是一个人在一生中所从事的各种职业的总称 ,或是一个人一生中从事各种职业工作的历程。而职业生涯设计则是对个人一生职业发展道路的设想和规划。大学生进行自我职业生涯设计的目的就是协助个人达到和实现个人职业目标 ,帮助个人真正了解自己 ,认清自己以后的职业发展方向 ,并在评估内外 环境 的优劣、限制等的基础上 ,设计出合理可行的、适合自己的职业生涯发展规划。 职业生涯设计要以 “ 兴趣、爱好为中心
13、” 。兴趣是最好的老师 ,也是最初的原动力。从事一项自己喜欢的职业 ,职业生涯就会变得更有趣、更为有意义 ,也更易获得职业满意与成功。很多成功事例都证明了这一点。被世人称为球王的贝利曾说过 :“ 我热爱足球 ,足球就是我的生命 !” 正是对足球的执着和热爱 ,才使贝利步入足坛 ,把足球事业作为他终生的职业目标 ,也正是足球给他带来了无穷的乐趣、荣誉和财富。 设计好职业生涯的关键是 “ 扬长避短 ,尽量发挥自己的优势 ” 。任何职业都要求从业者具备一定的条件或掌握一定的技能。难以想象一名不懂飞机驾驶技术的人去驾驶飞机会出现什么样的后果 ,也没有人会让一名文盲去做 律师 、 会计 ,这在于他们不具
14、备从事这些职业的能力和知识。你或许兴趣广泛 ,掌握多种技能 ,但在所有的技能中 ,总有你的强项。有些人善于搞 财务 ,有些人则更善于管理工作。因此 ,只有择已所长 ,才能充分发挥个体最大能力。 在进行职业生涯设计时还要充分考虑到所选职业是 “ 社会所需、自己所利 ” 。在进行职业生涯设计时 ,不但要考虑自己的兴趣、爱好和所 长 ,还要考虑社会的需要、自己的利益。你想做的工作是不是社会所需的 ?以前很多工作在今天都已不存在了。只有社会所需的职业 ,才有发展的可能性 ,这是规划好职业生涯的保证。当今社会 ,职业还是谋生的手段 ,在谋取个人利益的同时 ,也为社会做贡献。每个人都渴望职业成功、生活得更
15、好 ,希望在自己的职业生涯中实现收益最大化 ,在进行职业生涯设计时 ,就要考虑自己所利 ,这是个体进行职业生涯设计的动力。 4.大学生要具有自我提升意识及积极乐观的心态 ,适当降低职业期望值 学校学的理论知识与企业要求的很多时候存在一定的差距 ,这 要求大学毕业生要根据市场需要及时调整自己的知识与能力结构。可根据自己实际情况及市场对人才的要求开展一些短期的职业培训 ,涉猎其他相关的知识 ,加强对社会信息的了解 ,做到知己知彼。积极培养学以致用的能力 ,并尽可能考取相关职业资格证书 ,或是做一些有意义的兼职工作 ,或经常与工作的人交谈 ,获得相应的工作经验和技巧 ,以适应社会的需要。再者 ,大学
16、生要具有积极乐观的心态 ,增强自己的 心理 耐挫力。金融危机下 ,就业难不是针对某一个人 ,而是大的 经济 环境影响造成的 ,即使短时期内找不到工作 ,也不气馁 ,调整好心态 ,适当降低自己的职 业期望值 ,可考虑到西部或 农村 去。今年毕业的大学生基本上都是 1980年后期的 ,或多或少受了上一代进了大学就不用做体力活思想的影响 ,再加上生活水平的提高 ,年少时就没吃过多少苦以及父母的期望 ,造成不愿去、不屑去或根据看不起偏远地区的就业岗位。 “ 危机 ” 就是 “ 危 ” 和 “ 机 ”, 在危机中寻找机会。我们要在这场金融危机的灾难中寻找发展的机会 ,要把危机当成继续前进的动力。在金融危机的面前 ,大学生要保持乐观向上的心态 ,要对社会有信心 ,对就业有信心 ,对自己有信心 ,不要畏惧 ,不要恐慌 ,争取主动 ,努力提高自身水平 ,以饱满的热情投入到工作中去 ,要学会在金融危机下成长与发展。 参考文献 : 马远 ,凌文辁 .国外青年职业成熟度研究 J.当代青年研究 ,2006,(5). 马远 ,凌文辁 ,方俐洛 .员工自我职业生涯设计 J.人事管理 ,2002,(8). 大学毕业生签约率 23%N.北京晚报 ,2009-03-03. 娄源功 .三方面措施促进大学生就业 EB/OL.网易财经 ,2009-03-04.
