1、 http:/ Page1 / 12 版权所有,侵权必究 劳动合同法下企业用人风险防范操作实务课程 目录 一、课程介绍( Course) . 2 二、讲师介绍( Trainer) . 4 三、提交需求( Needs) . 5 四、联系我们( Contact) . 7 附、淘课介绍( Taoke) . 8 附 1 淘课商城 . 8 附 2 培训宝工具 . 9 附 3 培训人社区 . 9 附 4 淘课企业学习研究院 . 10 http:/ Page2 / 12 版权所有,侵权必究 一 、 课程介绍 ( Course) 2.1 概要信息 课程时长 :12 小时 授课讲师: 宋文艳 课程价格: 300
2、00 元 课程编号: 229146 2.2 培训受众 2.3 课程 收益 2.4 课程大纲 劳动合同法下企业用人风险防范操作实务课程http:/ Page3 / 12 版权所有,侵权必究 【课程大纲:】: 一、劳动合同面:纵向的员工关系管理 招聘录用、跳槽预防、有效辞退、依法裁员等环节操作实务 录用尚未与上家单位解除劳动关系或存在竞业限制的人员有何风险?如何识别与防范? 如何避免录用提供不实信息员工?患病员工能否不予招用? offer letter 使用中的误区? 招聘应届毕业生注意事项?三方协 议是否签订劳动合同?签订三方协议后能否随意解除? 先入职后订合同存在风险?证照交齐后再订合同?员工
3、不愿订立劳动合同如何处理? 如何设计劳动合同?保密条款约定保密费?培训条款?竞业限制条款?违约金条款? 员工跳槽会有征兆?新法背景下员工跳槽索赔的几种手段?员工跳槽与劳动合同管理? 辞退员工存在误区?员工犯错就可解除?员工不胜任就可解除?给补偿金就可解除? 辞退员工的实体与程序要件?如何掌握员工违纪证据?如何成本最小化进行协商解除? 管理上的裁减人员与法律上经济性裁员的区别?梳理劳动关系进行清退也是合法手段? 如何灵活安排经济性裁员方案?如何有进有退?前期准备?政府关系?突发事件处理? 二、待遇福利面:横向的员工关系管理 工资薪酬、工时休假、社会保险、特殊福利管理等环节操作实务 何为标准工时制
4、? 8 小时工作制就是标准工时制?周六固定加班是否需要劳动局批准? 何为综合计算工时制?何为 “四班三倒 ”?何为 “三班两倒 ”?如何安排综合工时制? 何为不定时工时制?为什么不定时工作制能减少加班费?不定时工作制如何进行管 理? 如何控制加班费?加班费控制八大法宝?如何管理病假和医疗期内员工?其他休假? 企业如何看待年休假条例和实施办法?实务上如何管理年休假?仲裁口径如何? 过节费、补贴、全勤奖、绩效奖金、年终奖是不是工资?薪酬福利为什么需要结构化? 如何合法有效降薪?哪些工资降低需要与员工协商?哪些工资可自主降低?如何操作? 与工资基数挂钩的事项?如何节省?加班费、补偿金、年休假、病假工
5、资的计算基数? 何为 “五险一金 ”?仅只养老、医疗、失业属强制性?住房公积金? 房子、汽车、户口等特殊福利待遇能否约定违约金?如何在法律框架内技术性留人? 三、合法操作下的企业用工风险管理 劳动合同法与后危机时代双重影响下的用工之道 新劳动法律下四大审慎管理原则 如何通过有效的规章制度进行标准化管理( SOP) 企业日常流程、合同、表单管理与劳动争议预防 四、互动交流答疑http:/ Page4 / 12 版权所有,侵权必究 二 、 讲师介绍 ( Trainer) 宋文艳 常驻地 性别 价格 编号 擅长类别 擅长行业 擅长方向 擅长课程 讲师简介 工作与培训经历 经典客户 更多信息 http
6、:/ http:/ Page5 / 12 版权所有,侵权必究 三 、 提交需求 ( Needs) 如果该讲师和其课程不符合您的 要求 ,可填写以下需求信息, 发送到 ,我们将有专业顾问为您免费推荐合适的讲师。 需 求 要 素 * 培训主题 需求类型 培训形式 培训时长(天) * 培训时间 预算(不含后勤) * 培训地点 期望报价方式 期望方案时间 学员主要职级 学员人数 主要工作年限 学员主要年龄 学员主要学历 培 训 目 标 讲 师 要 求 年龄 性别 同行服务经验 授课语言 同行工作经验 常驻地 其它要求 http:/ Page6 / 12 版权所有,侵权必究 补 充 信 息 企 业 信
7、息 * 企业名称 所在行业 企业性质 员工人数 * 联系人 性别 职位 * 手机 * 固话 邮箱 http:/ Page7 / 12 版权所有,侵权必究 四 、联系我们( Contact) 联系人: 淘课客服 电 话: 021-51061698 传 真: 021-54012899 电 邮 : 网 址 : 地 址 :上海市徐汇区宜山路 889 号齐来大厦 6 楼 期待您就方案等任何方面与我们交流! 淘课将竭诚为您服务! 感谢您的支持和信任! http:/ Page8 / 12 版权所有,侵权必究 附、淘课介绍( Taoke) 淘课致力于 帮助企业高效学习成长,成为企业首选的学习成长伙伴!淘课
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9、Page9 / 12 版权所有,侵权必究 【售后保障】 行业首创的 质量三包 ,包换、包退、 包赔 ! 附 2 培训宝 工具 全国最懂培训人的管理工具,帮助企业大幅提升工作效率,每次培训至少省 100 分钟! 附 3 培训人社区 全国最大的实名培训人学习社区,帮助培训人不断提升 工作 能力。 每日微学习: 签到 、 问答 、 资料 、 论坛 、微信、微博、 微课堂 等每天帮您进步一点点 http:/ Page10 / 12 版权所有,侵权必究 培训人课程: 专为培训人研发的 TTM 品牌课程 ,帮您提升专业能力,幵获得人保部证书! 培训人学堂: O2O,集成微学习、 视频 、 同城活动 、 TTM 等,帮助您系统学习、不断晋级 (专员 -经理 -总监 -CLO)。 附 4 淘课企业学习研究院 淘课企业学习研究院是专注企业学习理论研究及企业学习力产品研发的专业机构, 至今已硕果累累,是淘课网强有力的理论方法指导和师资发展支持。 1、 研究出版了成就卓越的培训经理和学人不如学己 企业内训师团队建设实务,联合引进出版了将培训转化为商业结果 学习发展项目的 6D 法则。 2、 研发了中国培训管理最佳品牌课程培训培训管理者( Train Training Manager),是中国针对企业培训管理者专业能力提升方面最系统、最专业、最多开班、最多学员的课程,也是该领域人保部唯一授证课程。