全国厂务公开民主管理理论与实践征文坚持“五以” 推行非公企业厂务公开深入开展 鹤壁市总工会法律部 张中成 在非公有制企业是否推行厂务公开，应该公开那些内容，是我们每一位从事厂务公开民主管理工作者在实际工作中经常遇到的一个问题。尽管党和国家出台了一系列的规定，下发了一系列的文件，制定出台了相关的规章制度，但在推行厂务公开工作的过程中，总有相当一部分党政干部、企业经营者和工会工作者对此产生一些不同的认识，怎么样统一思想认识，正确理解厂务公开民主管理工作在非公有制企业推行的重要性和必要性，笔者认为：推进非公有制企业厂务公开民主管理工作，应坚持“以理论为先导，以平等为前提，以立法为保障，以企管为载体，以双赢为目标”的工作思路，循序渐进，逐步深化。一、以理论为先导，正确引导非公有制企业经营者、投资者对厂务公开民主管理工作重要性的认识（一）企业劳动者与企业经营者、投资者地位的平等性决定了非公有制企业要推行厂务公开民主管理。在非公有制企业进行调研，经常会听到这样的一些说辞：非公有制企业，企业是老板的，老板想干什么，不想干什么，是老板自己的事
