甘州区火车站社区卫生服务中心中、长期人才培养发展规划 一、培养目标：为了更好地适应新形势和任务的要求，建设一批高素质的卫生专业技术队伍，充分调动医护人员的积极性和创造性，经过一段时期的努力，逐步解决人才断层、结构不合理，专业优势难以发挥等问题，不断提高我中心医务人员的技术水平，培养和造就一批适应新世纪医学科技发展需要的高素质的卫生专业技术队伍。为我中心可持续发展提供智力支持和人才保证，特制定本规划。二、主要措施：1、加强各层次专业人才的培养，对不同职称的医务人员确定不同的培养重点。对初级职称的医务人员重点抓好“三基”、“三严”训练、计算机培训。医教部每季度组织集中考核和不定期抽查，成绩记入个人档案；对新分配的人员实行严格的岗前培训，有针对性的进行岗前轮转及学科培训，对住院医师职称的医务人员重点进行专业培训，突出专业、技术特色，对中级职称的医务人员，重点面向高科技领域，开展新技术、新项目。同时注重发挥他们传、帮、带作用，进一步补充科室专业梯队建设，逐步实现副主任医师、主治医师、住院医师、医士之比为1：3：5：7。2、重视学术带头人的选拔和管理。重点抓好学术带头
