驾驶员绩效考核参考模板范本.doc

驾驶员绩效考核驾驶员年度绩效考核表（考核对象：驾驶员）姓名： 档案号： 总得分: 考核时间：考核项目考 核 标 准综合评分：直属上级部门领导人事考评工作态度25分热诚服务、树立优质服务意识(4分)，服务态度不好，质量不高，接到投诉的，调查属实的，一次扣1分。服从统一领导、管理、调度，做到随叫随到（5分）。无正当理由不服从一次扣2分，扣完为止。认真填写出车单，做好日常出车的行车公里数及加油费的登记（3分），如填写不规范或丢失，一次扣0.5分。下班前及时将车钥匙交还调度员（3分），如有违反，一次扣0.5分。工作期间，驾驶员应保持通讯畅通，需要出车时，必须无条件服从调派（4分）。无正当理由不接电话或不出车每次扣2分，扣完为止。驾驶员要按实报销费用（3分）。发现一次虚报，此项不得分。按时参加部门组织召开的会议，主动接受安全教育，学习安全知识和提高驾