人事异动管理办法.doc

一目的：有效运用人力资源，并使员工发挥职能，适时适所的做部门需求调配。二范围：有关全公司所有员工人事异动之管理。三实施内容：流程图权责单位相关说明表 单至新单位报到或依新职级任职汇总资料发布公告实施资料提供核准异动需求发生需求部门总部：人力资源部分公司：管理部总经理、副总、管理中心主管、分公司主管及相关部门主管总部：管理中心分公司：管理部总部：人力资源部、分公司：管理部需求部门依需求填写相关表单提出申请人力资源部及管理部依程序审核相关表单经主管审批核准j员工调动申请表k人事变动月报表人员职级、薪资调整申请表四人事异动相关内容：1人员提升、降职及调动管理员工的升迁、降职、调动、离职记录应列入个人档案并输入人事管理系统中。员工岗位或所在项目的调动，由所需部门或项目主管提出员工调动申请表，若为公司决议则由人事单位提出，报总部人力资源部汇总相关部门及项目公司主管批示意见、及总部中心主管、执