人事手册第一章 总则第1条 为加强公司人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人事 工作有所遵循，特制订本制度第二条 适用范围 本制度适用公司全体员工，即公司解聘用的全部从业人员第三条 除遵照国家有关法律规定外，本公司的人事管理，均依本制度规定办理第二章 人事管理权限第四条 总经理确定公司的部门设置和人员编制、一线经理的任免去留及晋级，决定全体员工的待遇第五条 人力资源部工作职责 1.协助各部门办理人事招聘，聘用及解聘手续 2.负责管理公司人事档案资料 3.负责公司人事管理制度的建立，实施、修订 4.负责薪资方案的制定、实施、修订 5.负责公司日常劳动纪律及考勤管理 6.组织公司平时考核及年终考核工作 7.组织公司人事培训工作 8.协助各部门办理公司职员的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续 9.负责公司各项保险、福利制度的办理 10.组织个部门进行职务分析、职务说明书的编制 11.根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划 12.负责劳动合同的签订及劳工关系的处理
