人力三级规划-真题.doc

0705规划38、广义人力资源归规划是企业所有人力资源计划的总称，是（A）的统一。P1（A）战略计划与战术计划（B）战略规划与组织规划（C）人员计划与自制规划（D）费用计划与人员计划39、（C）是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策与策略的规定。P1（A）人力资源培训规划（B）人力资源费用计划（C）人力资源战略规划（D）人力资源制度规划40、（ C）是对企业人工成本与人力资源管理费用的整体规划。P2（A）人员规划（B）制度规划（C）费用规划（D）战略规划41、（C）为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。P3（A）人员需求计划（B）人员供给计划（C）工作岗位分析（D）工作岗位调查42、根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于（C）。P26（A）按机器设备定员（B）按比例定员（C）按劳动效率定员（D）按岗位定员43、（C）亦称详细定员标准，是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制订的的标