人力资源管理师(基础知识篇)—讲义整理.doc

国家职业资格培训企业人力资源管理师基 础 知 识讲义重点整理一、考情说明依据国家职业标准企业人力资源管理师（2007年修订）企业人力资源管理师基础知识总体分值三级20%； 二级10%二、考情分析相重的考点较多二级、三级的考题相重的考点较多考点较为集中只有选择题三、结构分析重要性相关度劳动经济学（第一章）劳动法（第二章）现代企业管理（第三章）管理心理与组织行为（第四章）人力资源开发与管理（第五章）四、教材考点概要（见下文）第一章 劳动经济学节次主要考点教材页码历年考题第一节劳动资源的稀缺性P12008.5多选劳动经济学的研究对象P3-52008.5-11单多选；2009.5-11多选第二节劳动力供给P5-62007.5/2009.5单选劳动力市场的含义P112008.5/2009.5单选劳动力市场均衡的意义P132007.5单选人口对劳动力供给的影响P13