公务员工资业务培训讲义2011年5月公务员工资业务培训讲义 一、简要介绍历次工资改革基本情况 二、现行公务员工资制度 （一）、实施范围问题 （二）、公务员职级工资和机关工人岗位技术等级工资及基本套改办法 （三）、套改工资的具体办法及有关问题 （四）、完善津贴补贴制度 （五）、健全工资水平正常增长机制 （六）、实行年终一次性奖金 （七）、改革的有关政策 三、福利制度和退休制度一、实施范围问题 1、本实施意见的实施范围为：按照公务员制度管理和经批准参照公务员制度管理的单位中，2006年7月1日（注：不是6月30日）在册的正式工作人员。其中正式工作人员是指单位固定制职工（含合同制工人）、1971年底前参加工作的计划内长期临时工。（注：2006年7月1日以后离退休人员按照在职人员参加工资套改。） 2、截止2006年6月30日已办理离退休（退职）手续和已到达离退休年龄的人员，不实行新的工资制度，按照规定增加离退休费（退职生活费）。按干部管理权限经组织批准留任或延聘人员列入在职人员参加工资套改。一、实施
