一童工CL 中华人民共和国劳动法第15条止用人单位招用未满十六周岁的未成年人 二未成工YL (1)劳部发1994498号第2条成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 (2)中华人民共和国劳动法第64条得安排未成年工坐事矿山井下毒有害国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其它禁忌从事的劳动。 (3)中华人民共和国劳动法第65条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 (4) 劳部发1994年498号第65条用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查(一)安排工作岗位之前(二)工作满1年(三)年满18周岁距前一次的体检时间已超过半年。 三非志愿劳工IL 劳部发994118号第4条企业违反国家规定强迫职工加班加点职工可以拒绝企业不得因此扣发职工工资更不能以此理由解雇职工。四协迫与骚扰CH 劳部发1994118号第8条严禁企业对职工进行体罚殴打搜身和侮辱以及锁闭工作场所和职工集体宿舍限制职工人身自由。 五不歧视ID 中华人民共和国劳动法第12条
