XXX酒店管理制度一、考勤卡的使用在进入或离开酒店时，员工需要在位于员工出入口处的考勤机上打卡。员工必须亲自打卡和登记每日考勤表，代其他员工打卡或登记每日考勤表将受到严重的纪律处分。二、出勤员工必须准时报到工作。未经员工所在部门主管同意，员工不能提前下班。未经事先许可，员工不得缺勤或迟到。告假员工须在8小时前向部门主管以上管理人员报告。员工不按时出勤或迟到将会导致处分及扣发工资。未经批准，缺勤连续2天或年内累计达3天，经店长批准将予以辞退。根据酒店规定，员工迟到、早退及请假将按以下标准扣除薪水:1、迟到半小时以内-按个人日平均工资标准的30%扣除2、迟到半小时至1小时-按个人日平均工资标准的50%扣除3、迟到1小时以上-按个人日平均工资标准的100%扣除4、迟到四个小时-按旷工处理5、事假一天扣发两天工资6、病假一天扣发当天工资7、旷工一天扣发三天工资三、员工工装酒店向员工提供适当的工装。除非有特殊工作要求，员工不得在酒店范围外穿着工装。员工不准随意改
